정보통신기획평가원 직원채용(위촉직, 청년인턴) 공고
정보통신기획평가원(IITP)은‘AI·ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관’으로, 디지털 혁신과 미래 ICT 산업을 선도하고, 국가경쟁력 강화에 중추적 역할을 수행할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1채용 개요
- 채용 분야 및 인원
| 채용 직종 | 채용 분야 | 채용 구분 | 채용 인원 | 채용업무 주요내용 | 근무기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 위촉직 | 전기공사 관리 |
제한경쟁 | 1명 |
|
임용일로부터 1년 (연장 계약 시 최대 ‘27.6.30.까지) |
| 건설공사공무 관리 |
1명 |
|
|||
| 청년 인턴 |
사업관리 | 공개경쟁 | 20명 |
|
임용일로부터 7개월 |
| 제한경쟁 (장애) |
2명 |
- 채용공고일 기준으로 채용 직종 중복 지원은 불가하며, 중복지원한 경우 불합격 처리함
- 직무설명은 NCS(국가직무 능력표준) 기반 직무설명자료 참고
- 직종별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획 대비 적은 인원을 채용할 수 있음
- 위촉직(전기공사, 건설공무)의 경우, 내부 인사규정에 따른 평가를 통해 ’27.6.30.까지 1년 단위 계약 연장 가능하며, 공사 완료 시기 및 사후 처리 기간 등에 따라 평가를 거쳐 추가 연장될 수 있음
2지원 자격 및 가점 항목
- 지원 자격
| 분야 | 세부내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통 |
|
||
| 위촉직 (제한 경쟁) |
전기공사관리 |
|
|
| 건설공사 공무관리 |
|
||
| 청년 인턴 |
공통 |
|
|
| 제한경쟁 |
|
||
- 직종별 가점 항목(전형별 최대 10점)
| 유형 | 내용 | 대상 | 전형 | 가점 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 (보훈) |
|
공통 | 서류, 면접 | 5점/10점 | ||||||||
| 저소득층 |
|
공통 | 서류 | 2점 | ||||||||
| 지역인재 |
|
공통 | 서류 | 1점 | ||||||||
| 한국사 |
|
공통 | 서류 | 1점 | ||||||||
| 자립준비 청년 |
|
공통 | 서류 | 2점 | ||||||||
| 장애인 |
|
위촉직, 청년인턴 (공개경쟁) |
서류 | 5점 | ||||||||
| 청년 |
|
위촉직 | 서류 | 3점 | ||||||||
| TOPCIT |
|
청년인턴 | 서류 | 2점/3점 | ||||||||
| 관련자격 |
|
위촉직 | 서류 | 7점/10점 | ||||||||
3채용 직종별 처우 및 제출 서류
- 채용 직종 및 처우
| 채용분야 | 고용형태 | 처우 및 보수수준 | 근무지역 |
|---|---|---|---|
| 전기공사 관리 |
위촉직 (유기계약직) |
정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함
|
서울 |
| 건설공사 공무관리 |
대전 | ||
| 청년인턴 | 체험형 청년인턴 (유기계약직) |
정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령에 의함
|
대전 |
- 기간제 및 단시간근로자법 제4조 제1항에 따라 무기계약직 전환의무 예외
- 우리 원에 재직 중인 직원이 본 채용에 응시하여 합격하는 경우, 종전 고용관계를 종료(퇴직)하고, 본 채용의 합격자와 동일한 보수기준을 적용하여 신규 임용함
- 향후 인사발령 또는 조직개편으로 근무 중 타 지역에 배치될 수 있음
- 기타 세부사항은 우리 원 규정에 따름
- 제출 서류
| 구분 | 대상 | 제출서류 | 제출시기 | |
|---|---|---|---|---|
| 필수 | 위촉직 | 공통 |
|
지원서 제출 시 |
| 청년인턴 | 제한경쟁(장애) |
|
||
| 해당 시 | 공통 |
|
면접전형 합격 시 |
|
|
||||
- 추가 제출 서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출 목록 및 방법 등 별도 안내 예정
- 제출서류 상의 민감정보는 채용 절차 별 자격 확인 목적에만 수집·이용됨
- 지원 자격 요건을 충족하지 않거나, 자격 요건을 충족하여도 지원 자격을 증빙할 수 있는 증빙서류를 제출하지 않은 경우 사전검증 시 불합격 처리
4전형절차 및 방법
| 전형구분 | 세부내용 | 대상 | 선발인원 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
|
공통 | - | ||||||||||||||||
| ▼ | |||||||||||||||||||
| 지원서 사전검증 |
<사전검증 항목 주요 내용>
|
공통 | - | ||||||||||||||||
| ▼ | |||||||||||||||||||
| 서류전형 |
< 블라인드 위반 사항 평가 항목 >
|
공통 | 5배수 이내 | ||||||||||||||||
| ▼ | |||||||||||||||||||
| 면접전형 |
|
공통 | 1배수 이내 | ||||||||||||||||
| ▼ | |||||||||||||||||||
| 최종 합격자 발표 및 임용 |
|
공통 | |||||||||||||||||
5기타사항
- 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재내용이 누락 되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함
- 블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
- (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 성별, 연령, 출신 지역명, 가족관계, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 학력, 혼인여부, 재산보유 정도
- (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
- 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자. 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음.
- 최종합격 후보자 중 합격자를 제외한 지원자는 예비합격자로 선정하고, 임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 예비합격자 발표 방법: 입사 지원 시 기재한 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 예비합격 기회가 넘어갈 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함
- 임용 후 근무지는 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
- 합격 후 임용 발령일부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
- 정보통신기획평가원에 재직 중인(위촉직 및 공무직 등)직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패 신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
- 장애인 응시자의 경우 입사지원서 제출 시 장애인 편의지원 신청 가능([별첨 3. 장애인 응시자 편의지원 신청 안내문] 참조)
- 기타 관련 사항은 경영기획단 인재경영팀 채용담당자(☏ ***-****-****)에 문의
2026. 3. 6.
정보통신기획평가원장
