- 경영관리본부의 사업 및 예산계획 수립, 인사/총무 및 재무회계, 법무, IT 업무 총괄

- 한국 조직의 위험 관리 및 조직문화 구축, 본부 간 협업 증진과 조직 성과 관리

- 관련 분야에서의 15년 이상의 업무 경험 및 관리자 경험 5년 이상 필수

- 업무에 대한 분석 능력과 멀티태스킹 능력

- 리더십, 동기부여, 분석력, 추진력, 문제해결능력

- 뛰어난 커뮤니케이션 역량

- 여러 이해관계자들과의 원활한 의사소통, 협업 능력

- 엑셀, 워드, PPT 등 활용 능력 및 보고서 작성 능력

- 영어 의사소통 역량

◈ 우대 사항

- 경영관리(인사/재무) 관리자 경험 7년 이상

- 중상급 이상의 비지니스 영어 의사소통 역량

- 시민사회 단체, 비영리기관에서 관련 업무 경험