[PUBG STUDIOS] HR Operations / 조직 운영 지원 (2년 이상 / 계약직)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해
담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology,
we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

PUBG STUDIOS는 글로벌 히트 IP PUBG: 배틀그라운드로 시작해 지속적인 도전과 확장을 통해 새로운 가능성을 만들어가고 있는 개발 스튜디오입니다.
좋은 게임은 좋은 개발 환경에서 나오고, 좋은 개발 환경은 보이지 않는 곳에서 조직을 단단히 지탱하는 사람들에 의해 만들어진다고 믿습니다.
이번 포지션은 스튜디오 구성원분들이 업무에 몰입할 수 있도록, 조직의 기본을 안정적으로 운영하고 연결하는 HR Operations 역할입니다.
저희 팀은 적극적으로 자신의 역할을 수행하고, 필요하다면 더 나은 방식과 제도를 함께 고민하는 열정적이면서도 따뜻하게 협업하는 동료들이 모여 있습니다.
글로벌 IP를 기반으로 앞으로의 성장이 더 기대되는 PUBG STUDIOS에서 따뜻한 동료들과 함께 조직의 중심을 함께 만들어갈 분을 기다립니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

구성원 온/오프보딩 및 경험 운영
- 입사부터 퇴사까지, 구성원의 주요 순간을 함께합니다.
- 신규 입사자 및 사내 이동자 온보딩 세션 지원
- 신규 입사자 대표님 티타임 미팅 운영 지원
- 퇴사자 HR 인터뷰 지원
조직개편 및 인사발령 운영
- 조직 변화를 이해하고 정리하는 역할을 수행합니다.
- 월간 인사발령 및 조직개편 일정 안내 및 취합
- 발령 사항 검토 및 HQ 협업
- 조직 변경 사항 정리 및 문서화
인원 및 HR 데이터 관리
- 조직의 현황을 숫자로 정확하게 설명할 수 있도록 관리합니다.
- 인원 현황 데이터 관리 및 월간 리포트 작성
- 구성원 근태 및 휴가 현황 관리
- 기타 HR 관련 지표 데이터 관리
조직 커뮤니케이션 및 내부 행사 지원
- 구성원의 입장에서 한 번 더 생각하며, 필요한 안내와 지원이 잘 전달될 수 있도록 소통합니다.
- 전사 정책 및 안내사항 구성원 커뮤니케이션
- 모성보호 대상자 근무 관리 및 커뮤니케이션
- 내부 소통 행사 운영 지원
그 외 스튜디오 HR 운영과 관련된 업무 지원을 담당합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

HR, 인사 운영 관련 업무 경험이 2년 이상이신 분
다양한 이해관계자분들과 적극적으로 소통하고, 협업을 즐기시는 분
반복적이고 꼼꼼함이 필요한 운영 업무를 안정적으로 수행하실 수 있는 분
비즈니스 영어 문서 작성이 가능하신 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

HR 운영 전반을 폭넓게 경험해보고 싶은 분
빠르게 적응해 바로 실무에 투입되는 환경을 선호하시는 분
“조직이 잘 굴러가게 만드는 일”에 보람을 느끼는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 자기소개서
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

서초 마제스타 시티

고용형태

계약직 (육아휴직 대체 / 1년 / 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?

Please check the information below

Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
Please contact career@krafton.com******@*******.*** for other inquiries