(재)경산이노베이션아카데미 2026년 제2차 직원 채용 공고(일반직)
(재)경산이노베이션아카데미에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.
채용 분야
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고용 형태 |
분야 | 직무 | 인원 | 직책 | 경력 | 계약 기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 성과관리 |
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1명 | 팀원 |
관련 직무 2년 이상 |
2년 |
| 합 계 | 1명 | |||||
- 1차 채용과 중복 지원 불가
- 관련 직무(성과관리 및 평가, 기획 등) 경력 2년 이상 필수
- 각 채용 분야별로 적합한 인원이 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
지원 자격 및 우대조건
- 공통 지원 자격
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 공통사항 |
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- 공통 우대조건
| 구 분 | 세 부 내 용 | |
|---|---|---|
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공 통 우대조건 |
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공 인 어학시험 |
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서류전형 3% 가산 |
- 분야별 우대사항
| 분 야 | 직 책 | 경력 | 우 대 사 항 |
|---|---|---|---|
| 성과관리 | 팀 원 |
관련 직무 2년 이상 |
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근로조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 계약기간 |
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| 근무시간 |
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| 근 무 지 |
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| 보 수 |
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전형방법 및 일정
- 전형방법
| 전형단계 | 방법 | 선발인원 |
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| 서류전형 |
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| 면접전형 |
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| 적부판정 |
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- 서류전형 단계의 합산 점수가 동점인 경우 전원 합격
- 면접전형 단계의 합산 점수가 동점인 경우 평가위원회에서 취업지원대상자, 장애인, 서류전형성적 순으로 최종 우선순위 결정
- 면접전형 합격자 2배수 중 고득점자순 1배수는 적부판정 대상자이며 하위 1배수는 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발견 등으로 인한 합격인원 미달에 따른 충원을 위한 예비합격자임
- 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 원서 접수 | 2026. 3. 10.(화) ~ 2026. 3. 23.(월) 18:00 | |
| 1차 서류전형 | 2026. 3. 31.(화) 예정 | |
| 2차 면접전형 | 2026. 4. 7.(화) 예정 | |
| 적부판정 등 | 2026. 4. 2주차 예정 | |
| 채 용 | 2026. 4. 16.(목) 임용 예정 |
- 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 접수결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 연장공고를 할 수 있음
- 각 전형별 결과는 채용홈페이지 및 이메일 안내 예정
지원서 접수방법 및 기간
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 접수기간 |
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| 접수방법 |
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| 문의처 |
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- 해당 접수 방법을 통하지 않은 지원서는 접수하지 않음
제출서류 ※ 제출서류는 사본제출(스캔파일)
| 구 분 | 제 출 서 류 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 공통 서류 |
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응시원서 제출 시 |
| 해당자 |
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면접전형 대상자 |
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적부판정 대상자 |
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계약 시 |
기타 사항
- 채용 분야 간 중복접수는 불가능합니다. (모집 분야 1개만 접수 가능)
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 채용관련 구비서류(각 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 최종합격자 발표 후라도 지원서의 기재 내용과 다를 경우, 신체검사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우 합격 및 임용이 취소 될 수 있습니다.
- 팀원의 최종합격자는 3개월 이내의 수습 기간이 부여되고 수습 기간 중 근무 수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있습니다.
- 전형일정 및 내용은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 지원서 상의 이메일 등으로 안내합니다.
- 해당 분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 합격 후 1개월 이내 부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격취소(임용결격), 임용포기, 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접전형 통과 예비합격자 순번 순으로 당사자 동의를 거쳐 추가합격자로 선정하여 임용할 수 있습니다.
