한국사학진흥재단
한국사학진흥재단 2026년 1차 직원 채용 (일반경쟁채용 및 제한경쟁채용)
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 20명 |
| 자격요건 |
ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 <정규직 행정 3급_컨설팅> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 8년 이상 해당 직무 분야의 경력이 있는 사람 - 인정 직무분야: 전략 컨설팅, 오퍼레이션 컨설팅(회계, 인사, 조직) ※ 관련 직무는 서류심사위원회에서 적정성 검토 ※ 경력의 경우 인사규정 제19조에 근거한 재단 경력 환산 기준에 따름 <정규직 행정 5급_행정(보훈)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 아래 사항 중 하나에 해당하는 자 -「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 -「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 -「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 -「고엽제후유의증등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 <정규직 공무 4급_보안(보훈,장애)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 제외)·성별·학력 제한 없음 ㅇ 아래 사항 중 하나에 해당하는 자 -「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 -「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 -「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 -「고엽제후유의증등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조1항에 해당하는 자 <기간계약직 전산 4급_전산> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 정보기술 분야 기사 이상 자격 보유자로서 SW개발 등 업무경력 4년 이상인 자 ※ 경력의 경우 인사규정 제19조에 근거한 재단 경력 환산 기준에 따름 <기간계약직 전산 5급_전산(대구)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 * 임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 데이터분석 준전문가(ADsP), SQL 개발자(SQLD), 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 중 1개 이상 자격 보유자 <기간계약직 행정 4급_법무> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 * 임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 자* * 단, 동법 제4조제3항에 따른 변호사는 동법 제21조의2에 따라 6개월 이상 법률사무종사기관에서 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 자에 한함 <체험형 청년인턴> ㅇ 만 18세 이상, 만 34세 이하인 청년 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 군복무기간 1년 미만 1세 , 1년이상～2년미만 2세, 2년이상 3세 연장 ※ 상세내용은 채용공고문 참조 |
| 우대사항 | [사회형평가점]
<정규직 행정 3급_컨설팅, 정규직 행정 5급_행정, 정규직 행정 5급_행정(보훈)>
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 5점 또는 10점 ㅇ 장애인 : 전형별 5점 ㅇ 저소득층 : 1차 면접전형 3점 ㅇ 북한이탈주민 : 1차 면접전형 3점 ㅇ 다문화가정 : 1차 면접전형 3점 ㅇ 자립준비청년 : 1차 면접전형 3점 <기간계약직 전산 4급_전산, 기간계약직 전산 5급_전산(광주), 기간계약직 전산 5급_전산(세종), 기간계약직 전산 5급_전산(대구), 기간계약직 행정 4급_법무, 기간계약직 행정 5급_행정A, 기간계약직 행정 5급_행정B, 체험형 청년인턴> ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 5점 또는 10점 ㅇ 장애인 : 전형별 5점 ㅇ 저소득층 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 북한이탈주민 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 다문화가정 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 자립준비청년 : 최종 면접전형 3점 [기타 가점] <공통> ㅇ 한국사능력검정시험 2급 이상 : 최종 면접전형 2점 <정규직> ㅇ 재단우수청년인턴 : 1차 면접전형 3점 <기간계약직 전산 5급_전산(광주), 기간계약직 전산 5급_전산(세종)> ㅇ 정보기술분야* 기사 이상 : 최종 면접전형 3점 * 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]에 따름 ※ 취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자법」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3 에 따라 적용함 ※ 사회형평적 가점 및 기타 가점 분야에서 최고점수 각 1개씩만 인정 ※ 상세내용은 채용공고문 참조 |
| 결격사유 | <전분야 공통>
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 한국사학진흥재단 「인사규정」제 16조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 「병역법」 제76조제1항각호에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 <정규직 공무 4급_보안(보훈,장애)> ㅇ 「경비업법」 제10조제1항의 결격사유가 없는 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 총 채용인원 : 20명
- 정규직 행정 3급_컨설팅 1명 - 정규직 행정 5급_행정 3명 - 정규직 행정 5급_행정(보훈) 1명 - 정규직 공무 4급_보안(보훈,장애) 1명 - 기간계약직 전산 4급_전산 2명 - 기간계약직 전산 5급_전산(광주) 2명 - 기간계약직 전산 5급_전산(세종) 1명 - 기간계약직 전산 5급_전산(대구) 1명 - 기간계약직 행정 4급_법무 1명 - 기간계약직 행정 5급_행정A 1명 - 기간계약직 행정 5급_행정B 1명 - 체험형 청년인턴 5명 <정규직 행정 3급_컨설팅> ㅇ 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 5배수 ㅇ 2차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 3차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(15%)+1차 면접(35%)+최종 면접(50%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 행정 5급_행정> ㅇ 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 30배수 ㅇ 2차(필기전형) : 50점 이상(가점 포함) / 5배수 ㅇ 3차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 4차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(15%)+필기(25%)+1차 면접(25%)+최종 면접(35%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 행정 5급_행정(보훈)> ㅇ 1차(지원접수) : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수 및 필수자격증빙 검증 ㅇ 2차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 3차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (1차 면접(30%)+최종 면접(70%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 공무 4급_보안(보훈,장애)> ㅇ 1차(지원접수) : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수 및 필수자격증빙 검증 ㅇ 2차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (최종 면접(100%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <기간계약직 전산 4급_전산, 기간계약직 전산 5급_전산(광주), 기간계약직 전산 5급_전산(세종), 기간계약직 전산 5급_전산(대구), 기간계약직 행정 4급_법무, 기간계약직 행정 5급_행정A, 기간계약직 행정 5급_행정B, 체험형 청년인턴> - 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 5배수 - 2차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(30%)+최종 면접(70%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 |