한국산림복지진흥원
2026년 국립대전숲체원(국립예산치유의숲) 육아휴직 대체인력 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
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| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 1. 적용기준 : 가점 대상 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가 1) 취업지원 대상자: 각 전형단계 5% 또는 10% 2) 장애인 및 취업보호 대상자: 각 전형단계 5% 3) 정부권장정책에 해당하는 경우(청년인턴 등):서류전형 3% ~ 5% 4) 지역인재(채용예정기관 소재 졸업자 등): 서류전형 3% 5) 한국사능력검정시험 평가등급 보유자: 서류전형 1%~3% * 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.(단, 취업지원대상자 제한경쟁채용의 경우 상기 기준을 적용하지 않음) * 증빙서류(한국사능력검정시험 및 인턴 수료증 제외)는 공고 시작일(3.11.) 이후 발급분에 한하여 유효함 * 한국사능력검정시험은 공고 시작일(3. 11.)까지 합격한 사항에 한하여 인정 |
| 결격사유 | 1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 모집공고 및 원서접수: 2026.3.11.(수) ~2026.3.26.(목) 14시 까지
2. 서류전형 : 2026.3.30.(월) ~ 2026.4.2.(목)
- 1차(서류전형) : 정량평가 (경력사항 50% + 자격사항 50%) - 경력사항은 30일을 1개월로 산정하여 계산하며, 30일 미만은 절사 - 자격사항은 공고시작일 (3.11.) 기준 유효한 자격증만 인정하며, 가장 높은 배점의 자격증 1개만 반영 - 서류심사 및 가산점을 합산한 결과 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내로 선발 - 마지막 합격선에서 동점자 발생할 경우 모두 합격 처리하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표 : 2026.4.3.(금) * 전자우편 및 문자를 통한 개별 안내 4. 2차(면접시험) : 2026.4.9.(목) -(운영방법) 다대일(3:1) 면접 -(합격기준) 면접시험 점수 및 가산점을 합한 결과 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용예정인원의 1배수 이내로 선발 * 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 40점 미만인 자는 불합격 처리 (1순위) 산림복지시설 지역주민 (2순위) 취업지원 대상자 (3순위) 장애인, 취업보호대상자 (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자 (6순위) 서류전형 고득점자 (7순위) 재면접에 의한 고득점자 5. 결격사유 조회 : 2026.4.15.(수) ~ 4.20.(월) 6. 최종합격자 발표 : 2026.4.22.(수) 7. 임용예정일 : 2026.4.27.(월) * 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 * 합격자 발표 후 신원조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면, 합격·임용이 취소 될 수 있음 * 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소, 임용포기, 임용 후 1개월 이내 퇴직에 대비하여 채용직무별 2명 이내의 예비합격자를 운영하고, 결원 보충이 필요한 경우 고득점자순으로 채용하며, 이 경우 예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 임용 후 1개월 이내로 함. |