국립대학법인 서울대학교
기획처 법무팀 대체인력(법무행정) 채용 공고
서울대학교는 법무팀 기금직원(법무행정)의 출산휴가 및 육아휴직 사용에 따라 법무행정 업무 지원을 위해 대체인력(법무행정, 기간제 근로자)을 다음과 같이 공고합니다.
2026. 3. 6.
서울대학교 기획처장
- 다 음 -
1. 인원 : 1명
2. 근무지 : 대학 본부(기획처 법무팀)
3. 근무 기간 : 2026년 3월 23일 ~ 2026년 10월 31일 (약 7개월)
※ 근무 시작일 2026년 3월 중 협의 가능
※ 출산휴가 및 육아휴직 기간에 따라 일정 변동 가능
4. 근무 시간 : 전일제 [주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게 1시간]
5. 보수 수준 : 월 250만원 내외(세전)
6. 담당업무
◦ 법무행정 업무
◦ 회계·서무 업무
7. 선발방법 : 1차(서류심사), 2차(면접시험, 서류심사 합격자에 한함)
8. 지원자격
◦ 자체직원 취업규칙 제5조(채용결격사유) 등에 의한 결격사유가 없는 자
◦ 공고일 기준 자체직원 취업규칙의 정년 미만인 자
◦ 남성의 경우 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
9. 우대사항
◦ 법학 전공자 우대
◦ 법무행정 업무 경력자 우대
◦ 대학행정 업무 경력자 우대
10. 지원서 접수(이메일 접수만 가능)
◦ 기 간 : 2026. 3. 6. (금) 09:00 ~ 3. 15. (일) 18:00
◦ 접 수 처 : ******@*******.***
※ 방문 및 우편접수는 받지 아니하며, 별도의 이메일 문의는 받지 아니함
- 원서접수 시에는 3㎝×4㎝ 크기의 모자를 쓰지 않은 상반신 사진(디지털 사진 또는 스캐닝 사진)을 jpg(jpeg)형식의 파일(해상도 100dpi, 3㎝×4㎝)로 첨부하여야 함
- 응시원서 접수기간 중에는 기재사항을 수정하거나 응시원서 접수를 철회할 수 있음
11. 지원자 제출서류 등
◦ 제출서류
- 지원서 1부([붙임 1] 참조)
- 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내 자유 양식으로 작성)
- 대학 성적증명서 1부
- 대학원 성적증명서 1부(해당자 제출)
- 경력증명서 또는 재직증명서(해당자 제출)
- 병역사항 기재된 주민등록초본 1부(남자에 한함)
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부([붙임 2] 참조)
- 성범죄 경력 조회 신청서(최종합격 후 임용 전)
- 공정채용 확인서(최종합격 후 임용 전)
◦ 제출방법 : 지원서 접수시 첨부
- 자기소개서는 한글 워드프로세서 프로그램을 이용해 작성(*.HWP, *.DOC 등)
- 기타 증명서 및 증빙서류는 원본을 스캔하여 첨부파일(jpg, pdf 파일로 하되 전체 크기는 30MB를 넘지 못함) 형태로 제출
- 모든 서류는 1개의 파일(PDF)로 결합하여 제출
※ 파일명: 지원자성명.pdf
12. 전형일정
◦ 서류심사 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고 : 2026. 3. 16. (월)
※ 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
◦ 면접시험 일시(예정) : 2026. 3. 18. (수)
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
◦ 최종합격자 발표 : 2026. 3. 19. (목)
※ 최종 합격자에 한하여 개별 통보
◦ 근무 개시(예정) : 2026. 3. 23. (월) 3월 중 협의가능
13. 기 타
◦ 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음.
◦ 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 원본 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음
◦ 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있음
◦ 임용제외 대상자: ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자
「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등) - 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원 2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 |
◦ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
◦ 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
◦ 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
◦ 기타 자세한 사항은 법무팀(☎***-****-****)으로 문의 바랍니다.