구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 모집 인원 근무 지역 문의처 인사기획/조직설계 [직무내용] ○ 전사 최적 조직 구조 설계 및 개편 ○ 임원 보직 인사의 전 과정(선임, 승진, 평가, 보상) 기획/운영 ○그룹 커뮤니케이션 창구로서 대내외 HR 이슈 조율 및 가이드라인 수립 ○ 차세대 리더 후보군 선발 및 Succession Plan 중심의 리더십 파이프라인 구축 ○ 전사 인력 규모 확대에 따른 선제적 조직 진단 및 리더십 평가 체계 고도화 [자격요건] ○ 관련 경력 5~12년 보유자 (조직설계 및 임원인사 실무 3년 이상) ○ C-Level 경영진 대상의 논리적이고 가시성 높은 보고서 작성 역량 보유자 ○ 임원 인사 프로세스 및 인재 Succession Plan 구축을 직접 경험해 보신 분 ○ 전사 차원의 대규모 조직 개편 및 인사 제도 개선 프로젝트 주도 경험자 ○ 주도적으로 인사 기획/운영하며 성과를 창출해 본 분 [우대요건] ○ HR 컨설팅 펌 또는 대기업/R&D 기업에서의 인사기획 및 조직설계 직무 경력자 ○ 신사업 확장 환경에서 선제적으로 HR 솔루션을 제안하고 실행해 본 분 ○ 데이터 기반의 조직 진단을 통해 실질적인 운영 효율화 성과를 보유하신 분 0명 서울 한화인 1:1 문의하기