2026년도 제2차 채용(기간제근로자) 공고문
한국재정정보원은 국가 재정정보시스템인 dBrain+와 e나라도움을 운영하고, 기획재정 보안관제 및 재정정보 분석을 수행하는 준정부기관입니다. 재정정보화를 선도할 유능한 인재를 NCS 기반의 블라인드 채용방식으로 다음과 같이 공개 모집합니다.
2026년 3월 13일
한국재정정보원장
채용분야·규모
| 구분 | 채용분야 | 주요 업무 | 근무지역 | 인원(명) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
위촉연구보조원 (제한경쟁) |
① |
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서울 | 31 |
|
위촉사무원 다급 |
② |
|
서울 | 50 | |
| ③ |
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수원 | 30 | ||
| ④ |
|
세종 | 10 | ||
| ⑤ |
|
대전 | 30 | ||
| ⑥ |
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대구 | 20 | ||
| ⑦ |
|
강릉 | 20 | ||
| ⑧ |
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부산 | 30 | ||
| ⑨ |
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광주 | 30 | ||
|
위촉사무원 다급 (장애제한) |
⑩ |
|
서울 | 10 | |
- 각 전형단계에서 적격자가 없을 경우, 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음
- 채용분야에 대한 직무기술서는 “한국재정정보원 홈페이지 - 열린경영 - 인재채용 - NCS기반 직무기술서”에서 확인 가능
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능 여부 등을 필히 확인 후 지원
- 채용분야별 중복지원은 불가하고, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음(해당 채용공고 내 중복지원 불가)
- 전형단계별 합격발표는 입사지원 사이트에서 확인할 수 있고, SMS 및 e-mail을 통해 개별 통지할 예정
지원자격
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 공통 |
다음 모두에 해당
|
|
위촉연구보조원 (제한경쟁- 회계사) |
아래 사항에 모두 해당하는 자
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| 위촉사무원 다급 |
제한없음
|
|
위촉사무원 다급 (장애제한) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인만 지원 가능함
|
근무조건
- 기간제 근로자(위촉연구보조원)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 기간제근로자 |
| 근무시간 |
주 5일(8hr/日), 근무시간: 09:00~18:00(휴게시간: 12:00~13:00)
|
| 근무장소 |
본원(서울)
|
| 급여수준 |
월 7,567,450원(주휴수당 포함, 세전, 4대 보험 가입)
|
| 근무기간 |
’26. 4.13. ~ ’26. 9.30.(약 6개월)
|
- 기간제 근로자(위촉사무원 다급)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 기간제근로자 |
| 근무시간 |
주 5일(8hr/日), 근무시간: 09:00~18:00(휴게시간: 12:00~13:00)
|
| 근무장소 |
본원(서울), 재정도움센터(수원, 대전, 광주, 대구, 강릉, 부산), 재정분석교육센터(세종)
|
| 급여수준 |
월 2,500,000원(주휴수당 포함, 세전, 4대 보험 가입)
|
| 근무기간 |
’26. 4.13. ~ ’26. 9.30.(약 6개월)
|
- 기간제 근로자의 경우, 정원 축소 및 예산 감소, 사업 변경 등으로 계속하여 유지할 수 없게 된 때에는 근로계약을 해지 할 수 있음
- 근무지역에 따른 별도의 주거 지원 없음
지원방법
- (접수기간) 3. 20.(금) ~ 3. 27.(금) 15:00 까지
- (접수처) https://fis.careerlink.kr
- 온라인 접수만 가능하며, 이메일·우편·방문접수는 불가
채용전형
| 채용분야 | 주요업무 | 서류심사 | 면접심사 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사방식 | 선발인원 | 심사방식 | 선발인원 | |||
| 기간제 근로자 |
위촉연구보조원 |
보조금 부정수급 현장점검 지원 |
적격심사 정량평가 정성평가 |
3배수 | 종합역량 (화상 또는 대면) |
1배수 |
| 기간제 근로자 |
위촉사무원 다급 |
보조금 부정수급 현장점검 관련 업무지원 |
적격심사 정량평가 정성평가 |
3배수 | 종합역량 (화상 또는 대면) |
1배수 |
- 단, 동점자 발생 시 전형단계별 배수를 초과하여 선발할 수 있음(최종 제외)
- 전형별 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 배수 이내에서 선발 가능
- 전형단계별 점수 환산 등으로 소수점이 발생하는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 넷째 자리까지 반영함
채용일정·장소
| 구분 | 일정 | 합격자발표 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 3. 13(금) ~ 3. 27(금) | - |
| 지원서 접수 | 3. 20(금) ~ 3. 27(금) | - |
| 서류심사 | 3. 28(토) ~ 3. 30(월) | 4. 1(수) |
| 면접심사 | 4. 3(금) ~ 4. 5(일) | 4. 10(금) |
| 임용예정일 | 4. 13(월) | - |
- 접수 마감일은 지원이 집중되어 생기는 문제(서버다운, 시스템 오류 등) 발생 시 조치하기 어려울 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 가지고 지원하시기 바랍니다.
- 임용일 변경 불가, 최종 합격자 발표 직후 임용이 진행될 예정입니다. 원활한 입사를 위해 개인 일정 조정 및 관련 서류 준비에 유의해 주시기 바랍니다.(겸직 불가)
- 면접심사는 토요일, 일요일에 이루어질 수 있음(채용공고 내 사전 안내)
- 기관 상황 및 응시자 수 등에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음
(변경 시 응시자에게 별도 안내 예정)
채용절차
- 일반직
- 서류심사
| 심사대상 | 심사항목 | |
|---|---|---|
| 입사지원서 | 자기소개서 | |
| 위촉연구보조원 | ○ | ○ |
| 위촉사무원 다급 | ○ | ○ |
- 기재내용이 허위, 착오, 증빙불가 등으로 판단되는 경우 전형별 점수와 관계없이 각 시험단계(최종포함)에서 합격 및 임용이 취소될 수 있음
- 서류심사 결과는 지원자에게 합/불 여부만 공개되며 그 외 사항은 미공개
- 면접심사
| 구분 | 평가요소 |
|---|---|
| 진행방식 |
|
| 평가도구 |
|
| 응시대상 |
|
- 면접심사 결과는 지원자에게 합/불 여부만 공개되며 그 외 사항은 미공개
- 채용 전형 운영 상황에 따라 면접 진행방식(오프라인·온라인, 다대다·다대일 등)은 변경될 수 있음
가산점
| 구분 | 대상 | 가산점 | 적용전형 |
|---|---|---|---|
| ① | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 근거한 취업지원대상자 |
법률에 따름 |
매 전형 |
| ② | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 장애인 |
만점의 5% |
매 전형 |
| ③ | 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 본인 또는 대상 가구의 구성원 |
만점의 2% |
서류전형 |
| ④ | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 구성원 | ||
| ⑤ | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | ||
| ⑥ | 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 자 |
- ①, ② 가산점 모두 각 전형단계별 최종 평가점수에 부여
- 「취업지원 업무처리지침」등에 의거하여, 선발예정인원이 3인 이하의 분야인 경우 ①에 따른 가산점합격자는 발생할 수 없음
-
②~③에 중복하여 해당되는 경우 최대 가산점 1건에 대한 점수를 부여하고, ①에 해당되는 경우 ②, ③의 가산점 한도와 관계없이 중복하여 가산점을 부여함
- 장애인 가점은 장애 제한경쟁에는 적용되지 아니함
- 접수 마감일 기준 해당 증명서류 발급이 가능한 자에 한함
제출 서류
- 입사지원 단계 (온라인 제출)
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능 여부 등을 필히 확인 후 지원
- 제출한 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음
- 증빙서류는 접수마감일(’26.3.27.) 기준 3개월 이내 발급된 서류를 유효하게 인정함
- 제출서류
| 구분 | 증빙서류 | |
|---|---|---|
| 가 산 점 |
보훈 |
|
| 장애 |
|
|
| 기초생활수급자 |
|
|
| 다문화가족 |
|
|
| 북한이탈주민 |
|
|
| 자립지원청년 |
|
|
- 면접심사 단계 (온라인 제출)
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능 여부 등을 필히 확인 후 지원
- 제출한 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음
- 증빙서류는 접수마감일(’26.3.27.) 기준 3개월 이내 발급된 서류를 유효하게 인정함
- 제출 증빙서류가 외국어 서류일 경우, 국문 번역본 필수 제출
| 구분 | 증빙서류 |
|---|---|
| 위촉연구보조원 |
|
| 위촉사무원 다급 |
|
-
최종합격 단계 (온라인 및 직접 제출)
- (제출서류) 해당자에 한해 별도 안내 예정
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 |
|
주의사항
- 자기소개서 등 작성 관련 주의사항
| 평가항목 | 평가대상 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 적격심사 | 지원자격 적격 여부 |
|
적부 |
| 불성실 작성 여부 |
|
||
| 블라인드 채용 위반 여부 |
|
- 우리 원은 블라인드 채용 기관으로, 차별요소 관련 내용을 자기소개서에 작성하는 경우 지원자격 부적격 처리할 수 있음
-
부적격자를 제외한 입사지원자 수가 서류심사 합격배수 이하일 경우 전원 서류심사 합격예정
- 합격배수 초과인 경우는 정량·정성평가를 통해 배수 이내의 지원자를 선발 후 합격자에 한하여 차기 심사 응시 기회를 부여
-
입사지원서 기재항목 관련 주의사항
- (경력사항) 반드시 재직·경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 증빙할 수 있는 사항만을 입력
- 본인이 작성한 서류에 확인자의 서명을 받는 방식 등은 불인정
- 경력사항은 4대보험 자격득실확인서로 증명 가능한 경력만 인정되며, 이외 경험(단순 아르바이트, 현장실습, 학기 중 실습 등) 사항은 자기소개서에 작성
- 지원분야에 대한 관련경력 인정여부 등 세부평가는 서류심사위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정
- 경력사항의 기간이 중복되는 경우, 추후 제출하는 경력증빙서류로 인정이 가능한 경력에 한하여 기간이 중복되지 않도록 기재
- 기간이 중복되는 경력을 기재할 경우, 해당 경력 모두 인정하지 않을 수 있음
- 폐업 등의 사유로 경력증명서·재직증명서 발급이 불가한 경우, 폐업증명서 및 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출
-
증빙서류 관련 주의사항
- 증빙서류는 기재사항에 대한 사실확인의 용도로만 활용예정
-
서류제출 시 다음 사항을 반드시 숙지한 후 증빙서류를 제출하여야 하며, 증빙서류 미비·유의사항 미숙지 등으로 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 서류로 증명해야 하며, 기재사실을 증명할 수 없거나 허위사실일 경우 합격(임용) 취소 및 임용 후 면직될 수 있음
- 증빙서류는 반드시 입사지원 직전에 신규 발급
기타
- 채용업무의 전문성을 제고하고, 공정·투명한 채용을 위해 채용의 전 단계를 전문 대행기관을 통해 진행함
-
한국재정정보원이 제공한 입사지원서 양식 미사용, 작성방법 미숙지, 허위기재 또는 착오기재, 필수 입력사항 누락, 구비서류 미제출, 기재사실에 대한 서류증빙불가, 사실과 다른 내용기재, 유효하지 않은 자격증 및 허위·위조서류 제출 등으로 판명될 경우 모든 책임은 지원자에게 있으며 전형단계별 응시대상자에서 제외되거나 합격이 취소될 수 있음
- 임용 이후에도 기재사실에 대한 모든 증빙에 대한 의무는 본인에게 있음
- 입사지원서(온라인)의 작성예시 및 작성 유의사항을 반드시 숙지
- 합격(임용) 후에도 시험부정 혹은 위와 같은 사실이 드러나거나, 신원, 전력 및 비위면직자 조회과정에서 결격사유가 발견된 경우 합격·임용 취소 및 면직될 수 있음
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한국재정정보원 「인사규정 시행규칙」 제11조(최종합격자 결정) ④ 제1항 및 제2항에도 불구하고 신원, 전력 및 비위면직자 조회결과 직원으로 채용하기 부적합하다고 인정되는 경우에는 임용하지 아니할 수 있다. 제12조(부정행위자 등에 대한 조치) ② 원장은 합격자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우 그 합격을 취소할 수 있다. |
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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 “공직자”였던 자로서 동법 제82조에 따른 비위면직자 또는 재직 중 채용비위 연루자에 해당하여, 퇴직일 또는 집행 종료가 확정된 날(종료된 것으로 보거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 경우를 포함)로부터 5년이 지나지 않은 경우에는 본 채용에 응시할 수 없음
- 또한, 본 채용과 관련하여 허위서류제출·알선·청탁 등 채용비위 및 기타 부정한 방법*으로 전형에 임하는 경우 채용이 취소될 수 있고 이 경우 향후 5년간 공공기관에 취업할 수 없음
- 전형 과정 중 취득하게 된 정보(자기소개서 항목, 시험 문제, 면접 질의, 우리 원 내부 정보 등) 등을 공유하는 행위도 포함
-
채용서류 반환에 대한 고지
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 모든 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
- 다만, 구직자가 한국재정정보원의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변 등 불가피한 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
-
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환 청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지제3호서식]를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 입사지원 사이트에 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 발송할 예정(등기비용은 한국재정정보원 부담)
- 최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 예정
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 모든 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
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입사지원 및 시스템 관련 문의
- (입사지원 내용문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’
- (시스템 문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’ 또는 ☎ 070-4012-6067
- 모든 문의사항 및 전형단계별 이의제기는 원칙적으로 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’를 통해 접수 및 답변 예정
- 원활한 채용업무의 진행을 위하여 지원자에 한해 입사지원 및 평가와 관련된 사항을 우선하여 처리 예정
- 접수마감 시간에는 동시접속으로 인한 시스템 장애 등으로 접수가 어려울 수 있으므로 제출시간에 유의
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최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 3개월 이내 퇴사 등의 사유발생 시 채용분야별 예비후보자 중 임용할 수 있음
- 예비후보자는 최종합격자를 포함해서 채용인원의 2배수 범위 내에서 선발할 수 있음
- 단, 기관 상황에 따라 결원이 발생하더라도 예비후보자를 임용하지 않을 수 있음
- 임용포기 시, 임용포기 확인서(별도송부예정)를 반드시 제출
|
- 채용공고에 명시되지 않은 사항은 내부규정에 따름
