한국전력공사
2026년도 상반기 대졸수준 채용공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 415명 |
| 자격요건 |
○ 사무 : 제한 없음 ○ 기술 : 해당분야 전공자 또는 관련분야 자격증 보유자 2. 외국어 ○ 영어, 일어, 중국어 700점 이상 (TOEIC 기준) ○ 유효성적 : '24. 5. 23.부터 응시하고 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 (단, TOEIC, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TEPS-S, JPT, HSK는 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도 +5년까지 인정) ○ 고급자격증 보유자는 외국어 성적 면제 ○ 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능 3. 연령 : 제한없음(단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가) 4. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 5. 기타 ○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자(단, 상위 채용수준으로는 지원가능) ○ 입사일부터 근무 가능한 자 ○ 전국권(이전지역인재) 지원시 광주광역시, 전라남도 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자만 지원 가능 ○ 장애인 분야(사무)는 「장애인고용법」에서 정한 장애인만 지원 가능 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 우대사항 | ○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 1차전형 면제, 이후 단계별 5% 또는 10% 가점
○ 장애인(장애인 제한경쟁 제외) : 1차전형 면제, 이후 단계별 10% 가점 ○ 고급자격증 보유자 : 1차전형 면제, 2차전형 10% 가점 ○ 한전 전기공학 장학생 : 1차전형 면제 (배전,송변전 분야에 한함) ○ 비수도권 및 본사 이전지역인재 - 비수도권 : 1차전형 1% 가점 - 이전지역 : 1차전형 3% 가점 ○ 한전 장애인 인턴(장애인 제한경쟁에 한함) : 장애인 인턴 12개월 이상 근무자 단계별 5% 가점 ○ 양성평등 : 1차전형 합격자의 20% 선발 ○ 한전 체험형인턴 : 인턴근무 평가 성적에 따라 2차전형 3%~5% 가점 ※ '24년 체험형인턴 수료자부터 적용, 이전 체험형인턴은 1차전형 3%~5% 가점 ○ 기초생활수급자 : 1차전형 면제 ○ 한전 기간제 근로자 - 6개월이상~1년미만 근무자 : 1차전형 5% 가점 - 1년 이상 근무자 : 1차전형 10% 가점 ○ 한전 시간선택제 근로자 : 1차전형 10% 가점(접수마감일 현재 재직직원) ○ KEPCO 프렌즈 우수활동자(舊 대학생 서포터즈) : 1차전형 10% 가점 ○ 전력데이터 활용 신서비스 개발 경진대회 입상자 - 대상 : 1차전형 면제 - 최우수상 : 1차전형 10% 가점 ○ 한전 발명특허대전 입상자 - 금상 : 1차전형 면제 - 은상, 동상 : 1차전형 10% 가점 ○ 한전 청년청렴 Auditor 우수활동자 : 1차전형 10% 가점 ※ '25년도 선정 우수활동자부터 적용 ○ 북한이탈주민, 다문화가족 : 1차전형 5% 가점 ○ 자립준비청년 : 1차전형 면제 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 결격사유 | 1. 연령 : 공사 정년에 도달한 자
2. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
3. 기타
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 있는자 ○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직중인 자 ○ 입사일부터 근무 불가능한 자 ○ 전국권(이전지역인재) 지원시 광주광역시, 전라남도 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자가 아닌 자 ○ 장애인 분야(사무)의 경우 「장애인고용법」에서 정한 장애인이 아닌 자 ○ 학력·전공, 외국어 자격미달자 등 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | 1. [1차] 서류전형
○ 외국어성적(100점), 자격증가점(사무20, 기술40) / 사무 : 50배수, 전기(배전, 송변전) : 10배수, 기술(전기 외) : 15배수 ※ 장애인 전형 전원 합격 2. [2차] 필기전형 ○ 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사 결과(적·부) / 2~3배수(공고문 참조) 3. [3차] 면접전형 ○ 직무(역량)면접(60점), 경험(인성)면접(40점) / 1배수 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |