2026년도 한국엔젤투자협회 일반계약직 채용 공고
한국엔젤투자협회는 벤처투자법 시행령에 의거 2012년 설립된 중소벤처기업부 산하 공직유관단체입니다.
한국엔젤투자협회와 선순환 창업투자생태계를 선도할 전문성과 역량을 지닌 우수한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용부서 및 수행업무
| 고용형태 | 직급 | 채용부서 | 주요 수행업무 | 인원 | 임용기간 | 근무지역 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 라급 (육휴대체) |
펀드투자팀 |
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1 | ~'27.5.31. | 강남 |
| 라급 | 평가팀 |
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4 | 계약일로부터 1년 | ||
| GSC글로벌팀 |
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1 | ~'27.6.30. | |||
| 오픈이노베이션팀 |
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1 | ~'26.12.31. | 홍대 | ||
| K-Starthub 총괄팀 |
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1 | 계약일로부터 1년 |
- 채용부서 간 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
근무지 및 근무조건
- 근무지 : 강남(서울특별시 강남구 역삼로 165, 해성빌딩 2층)
홍대(서울특별시 마포구 양화로 136) -
근무기간 : 「채용부서 및 수행업무」 표 참조
- 정규직 전환 여부 : 해당사항 없음
- 수습기간 : 수습기간은 임용일로부터 4개월이며, 수습해제를 위한 근무평정을 별도로 실시할 예정
- 보수수준 : 협회 내규에 따름(수습기간 중 급여 80~100% 지급)
공통 응시자격
-
성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 제한 없음(블라인드 채용)
- 단, 공고일 기준 당사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조 및 협회 인사규정상 결격사유가 없는 자
일반 및 특별가점
| 구분 | 항목 | 가점 |
|---|---|---|
| 일반가점 |
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서류전형 만점의 5% |
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서류전형 만점의 2% | |
| 특별가점 |
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각 전형 만점의 5~10% |
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각 전형 만점의 5% |
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취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용분야별 선발인원이 4명 이상인 모집단위에 한해 적용(보훈 전형은 제외)하고, 전형단계별 만점의 40% 미만 득점자에게는 미부여
- 가점 10% : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람, 나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
- 가점 5% : 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람, 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
- 특별가점 內 우대사항에 1개 이상 해당할 경우, 합산하여 특별가점으로 인정
- 각 시험의 특별가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
- 특별가점, 일반가점은 합산하여 인정함
- 지원 자격 미충족 등 결격에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대받을 수 있음
지원서 접수
- 공고기간 : 2026.3.16.(월) ~ 3.29.(일) 23:59까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kban/)
전형별 일정
- 전형절차 및 일정은 내부사항 등에 따라 일부 조정될 수 있으며, 조정 시 개별 안내예정
| 구분 | 세부사항 |
|---|---|
| 서류전형 |
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| 면접전형 |
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| 최종합격 |
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전형별 세부안내
| 구분 | 세부사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
< 자격/포상/교육(증빙必) >
< 자기소개서 항목 >
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| 면접전형 |
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전형별 제출서류
| 제출대상 | 제출서류 | 제출시점 |
|---|---|---|
| 입사지원자 |
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최초 입사지원 시 (블라인드 처리) |
| 면접전형 대상자 |
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면접전형 참석 전 온라인 제출 (블라인드 처리) |
| 최종 합격자 |
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출근 시 원본 제출 |
- 전형 중 제출된 증빙서류는 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음
- 입사지원일 기준 유효한 서류만 제출하며, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 후 제출
- 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력을 의미하며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 등을 제출한 경우에 한해 경력으로 인정함
- 경력증명서 상의 담당업무 내용이 불분명하여 채용 분야와의 관련성을 확인할 수 없는 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있음(추가서류 제출 필요)
유의사항
-
입사지원서 작성 시 유의사항
- 본 채용은 '블라인드 채용'으로, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신 지역 등 직무와 무관한 개인 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 것을 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류를 통해 진위 여부를 확인할 수 있어야 하며, 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다르거나 진위 확인이 불가능한 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 제출 시 기재하지 않은 정보는 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음
-
전형별 유의사항
- 개인일정에 따른 채용전형의 일정변경은 절대 불가함
- 자기소개서 등의 항목별 작성분량이 최대 글자수의 30%에 미달하거나, 의미 없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절 및 회사명 오기 등의 경우 부적격자로 판정하여 불합격 처리
- 부정한 방법으로 합격하거나 채용된 경우, 또는 서류 위조 등 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 5년간 응시자격이 제한됨
- 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 수습 기간 평가 결과 부적격 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 4개월 이내에 후순위 추가 합격자를 선정 가능
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공통 유의사항
- 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영함
- 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여
- 협회는 직무순환제도를 시행하고 있음
- 최종합격 시 내규에 따라 협상 과정 없이 입사지원서 내용 및 증빙서류를 기반으로 호봉·직급이 확정되며, 사전에 공지함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용관련 서류일체는 일괄 파기함
