[2026 ​상반기 ​한화오션 ​신입사원 채용] ​ ◾지원 직무: HR ※ 2026 ​상반기 ​한화오션 신입사원 ​채용은 모집공고(직무)간 중복 ​지원이 불가하며, ​중복 ​지원 시 ​불합격 ​처리됩니다. ​최종 1개의 공고를 ​선택하여 ​지원서를 제출해 주세요. ※ ​본 ​직무는 ​일반전형 및 글로벌 ​챌린저 전형 ​모집이 ​함께 진행됩니다. ​(지원서 작성 ​시 ​택1) 🔸주요 업무 인사·보상·조직 관련 ​핵심 제도의 ​신설·개편과 보임자·임원 인사 운영을 수행합니다. 채용 전략 수립, 타깃 설정, 인터뷰·온보딩 등 전사 채용 프로세스를 기획·운영합니다. 조직문화 진단, 리더십 프로그램, Mindset 변화 등 문화·조직 혁신 과제를 추진합니다. 교육 체계 구축, 리더십·직무·글로벌 교육 운영 등 HRD 전반의 기획·관리를 담당합니다. 성과평가·승격 운영, 인력 구조 분석, 근무시간·근태 관리 등 인적자원 운영 체계를 관리합니다. 해외 파견·출장·발령 등 인사 행정과 관련된 전사 인력운영 지원 업무를 수행합니다. 🔸관련 전공 조선해양공학, 기계공학, 산업공학 등 이공계열 경영학, 교육학, 심리학 등 인문/상경계열 🔸우대사항 공인노무사, PHR, SHRM 등 관련 자격 OPIc IH 이상의 영어 커뮤니케이션 능력 🔸모집 학위 학사 🔸모집 부문｜근무지 경영지원 ｜ 서울/거제 ▪️지원 자격 (공통) 기 졸업자 및 2026년 8월 졸업(예정)자 모집 분야 별 해당 학위 보유 및 '26년 6월 말 입사/근무 가능하신 분 해외여행에 결격 사유가 없는 분(남성의 경우 군필 또는 면제) ▪️지원 자격 (Global Challenger) 한국어로 업무 소통이 가능하며, 아래 1개 이상의 항목에 해당하는 분 해외대(영어권) 학사 졸업(예정)자 국내대 학사 졸업(예정)자 중 재외국민특례(영어권) 입학자 군 통역/어학병(영어) 출신의 학사 졸업(예정)자 영어권 국가 거주/교육 경험 보유자 (초·중·고교 유학 경험 5년 이상) ▪️전형 절차 서류 접수(~3/31) → 1차 비대면 면접 → 2차 대면 면접 → 채용 검진 → 입사(6월 말) ※ 서류 합격자 분들을 대상으로 1차 면접 전, 영어 및 AI 영상면접이 진행될 예정입니다. ※ 상기 전형 절차 일정 및 내용은 회사 일정에 따라 추가 및 변경될 수 있습니다. ▪️기타 안내 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다. 전 직군 공통으로, 비즈니스 대화가 가능한 수준의 영어 능력(OPIc IH 이상)을 우대합니다. 전 직군 공통으로, 이공계열 전공자를 우대합니다. 지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.