[담당업무]

[이런 업무를 담당합니다]
- KDT 교육 행정 HRD-Net을 통한 위탁체결, 변경신고 등 전 과정을 수행합니다.
- 성과 및 품질 관리 KDT 성과평가 지표를 관리하고, 프로젝트평가 및 훈련 품질 유지를 위한 실무를 주도적으로 수행합니다.
- 대외 기관 커뮤니케이션 관할 고용센터, 직업능력심사평가원 등 유관 기관과의 행정 협의 및 대응 업무를 담당합니다.
- 리스크 관리 교육과정별 행정 일정 공지 및 누락 방지 등 운영 리스크를 사전 관리합니다.

[이런 역량을 갖춘 분을 찾습니다]
- 직업훈련 행정 경력 2년 이상 HRD-Net을 활용하여 직업훈련의 전체 행정 사이클을 2년 이상 직접 수행하신 경험이 필요해요.
- 규정 준수 및 문해력 고용노동부의 규정과 지침을 정확히 해석하고, 실무에 적용할 수 있는 문해력을 갖추어야 해요.
- 대관 소통 역량 관서 업무 수행 시, 명확하고 신뢰감 있게 소통할 수 있는 역량이 필요해요.
- 일정 및 마감 관리 다수의 교육이 병렬 운영되는 환경에서 업무의 우선순위를 판단하고, 정해진 마감 기한을 엄수하는 분이 필요해요.

[이런 역량이 있으면 더욱 좋습니다]
- 직업훈련 행정뿐만 아니라 실제 운영 경험이 있는 분을 선호해요.
- 체계적인 계획 수립을 통해 업무의 안정성을 높이는 분을 선호해요.
- 엑셀, 파워포인트, 워드 등 MS Office 활용이 능숙한 분을 선호해요.
- 반복되는 행정 업무 속에서도 문제점을 발견하고, 프로세스 개선을 위한 아이디어를 능동적으로 제안하시는 분을 선호해요.

[자격요건]

경력: 경력 2년↑
학력: 학력무관
직무기술: 행정서무, MSOFFIC