• 정보화 사업 운영 및 관리

• 그룹웨어·ERP 등 주요 정보시스템 운영(구축) 및 유지관리
• 업무용PC 및 네트워크 관리
• 정보보안 및 개인정보보호 관리

• 재단 건물 매입 및 자산 관리

• 자산(건물) 매입에 필요한 각종 위원회 운영
• 재단 건물 및 시설 운영·관리(유지보수·환경개선)
• 시설 안전관리 및 시설용역업체 관리
• 재단 자산 관리 등 기타 필요한 관련 업무

• 일반총무 및 사무환경 관리

• 물품구매 및 용역계약 관리
• 사무실 물품·비품 및 재물대장 관리
• 사무환경 및 업무지원 등 총무행정 업무

• 경영진 일정관리 및 의전업무

• 경영진 일정관리 및 업무지원
• 내·외부 회의 및 행사일정 조율
• 대내외 방문객 응대 및 외부일정 의전 등

• 청년정책 및 사업기획 지원
• 청년대상 프로그램 기획 및 운영
• 사업운영 및 성과관리
• 정책자료 조사 및 분석
• 유관기관 협력 및 네트워크 관리

• 고립·은둔 청년 맞춤형 사례관리 및 밀착지원
• 사업·연구기획 및 운영·데이터 아카이빙
• 보조금·기부금 사업행정 및 예산회계관리
• 대외협력 및 자원연계 등

• 청년센터 프로그램 및 연구개발 사업운영
• 청년센터 종사자 역량개발 사업운영 등

• 공익재단 온라인 채널 콘텐츠 기획 및 제작
• 비영리·청년 관련 정책·이슈·트렌드 정보 발굴 및 콘텐츠 큐레이션
• 재단 SNS 채널 운영 및 콘텐츠 관리지원 등

• 청년 멘토링사업 기획 및 운영 (필수소양, 정서안정, 자기이해 영역 등)
• 청년 맞춤형 지원 모델 기획 및 운영 (외부연계 등)

• 국무조정실 중앙청년지원센터 운영위탁 사업 관련 업무
  • 운영위탁기간 : 2024.1.1. ~ 2026.12.31.까지

• 기관 자산(건물) 매입 및 관리 업무 경험자
• 전산시스템 구축 및 유지보수 경험자
• 부동산 관련 자격증(공인중개사 등), 전산 관련 자격증 소지자

• 비영리기관 및 공공기관 총무업무 경험자
• 경영진 의전 및 보좌업무 수행 경험자
• 행정 관련 자격증(회계, ERP, OA 등) 또는 비서 관련 자격증 소지자

• 정책·청년사업 또는 공공기관 사업 운영 경험자
• 청년정책 관련 업무 또는 프로그램 운영 경험자
• 데이터분석 또는 정책리서치 경험자
• 컴퓨터활용능력1급, 사회조사분석사 2급(또는 1급) 소지자

• 고립은둔 청년에 대한 이해도가 높은 자
• 컴퓨터활용능력 등 OA 활용 가능한 자(OA자격증 소지자 등)
• 어학(일본어, 영어) 활용 가능자(비즈니스 커뮤니케이션 수준)
• AI활용 업무적용 경험자

• 정책·청년사업 또는 공공기관 사업 운영 경험자
• 청년정책 관련 업무 또는 프로그램 운영 경험자

• 이미지·영상 편집툴 활용 가능자
• 비영리 생태계 및 청년세대에 대한 이해와 관심이 높은 자

• 평생교육사·직업상담사·사회복지사 등 유관 자격증 소지자
• MOS, 한컴오피스 등 OA 활용 가능자
• 비영리 생태계 및 청년세대에 대한 이해와 관심이 높은 자

• 청년지원센터 근무 경험자
• 총무·회계 또는 예산사업 운영 경험자

• 정규직 : 재단 인사규정에 따라 유관경력 산정하여 연봉 획정

• 제출된 경력증명서 상 담당업무, 근무처, 근무기간, 직위(직급) 등이 명시되어 있어야 하며, 4대보험납입증명서(자격득실확인서)로 확인되는 근무기간만 인정됨
• 경력산정 시, 6개월미만 경력은 제외되며, 경력증명서 기반 채용분야 직무관련성에 따라 재단 경력산정기준표에 의해 최종 산정됨

• 계약직 : [경력 2년이상] 기본급 260만원, [경력 2년미만] 기본급 250만원

• 연내 주 4.5일제 도입 예정

• 정규직 : 임용일로부터 3개월(보수 100% 지급, 수습평가를 거쳐 최종임용)
• 계약직 : 별도의 수습기간 없음

• 식비(20만원/월), 교통비(20만원/월), 복지포인트, 여름휴가비, 가족수당, 유연근무제 등
• 장기근속자 및 연말 리프레시 휴가제 실시 등

• 응시지원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가)

1. 온라인입사지원서
   • 경력·경험기술서, 자기소개서 포함
2. 개인정보 수집·이용제공 동의서

1. 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서
2. 졸업·성적 증명서(학부, 대학원 모두 제출)
   • 지원서 내 학력(전공)사항 기재시 필수제출
3. 경력증명서
   • 지원서 내 경력사항 기재시 필수제출
   • 경력기간 시작연월과 종료년월(재직중 포함) 표시
   • 담당직무내용, 고용형태, 일 소정근로시간, 증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
4. 건강보험자격득실확인서
   • 경력증명서 제출시 필수 제출
5. 자격취득증명서 또는 자격증 사본
   • 자격사항 기재 시 필수제출(현재 유효한 자격증에 한함)

1. 주민등록등본
2. (남성일 경우) 병적증명서
3. 신분증 지참
   • 주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함(모바일신분증 및 신분증 사진 불가)

• 온라인 입사지원서를 제외한 제출서류는 지원자의 자격요건 확인 및 사실확인을 위한 용도로만 활용되며, 전형결과에 영향을 미치지 않고 전형별 평가자에게는 제공되지 않음
• 입사지원서 작성내용은 증빙가능한 사항만 기재해야하며, 화질불량·파일오류·본인확인불가·암호설정 등의 사유로 증빙서류 확인이 불가할 경우 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 간주됨
• 모든 제출서류는 입사지원서에 기재된 내용과 동일해야하며, 접수마감일 현재 유효한 것에 한해 인정됨
• 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
• 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리되므로 입사지원시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원할 것
  (최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있음)

• 공 고 처 : 홈페이지, 인크루트, 사람인, 워크넷 등
• 공고기간 : 14일간(공고게시일포함)
• 접수방법 : 재단 채용홈페이지 내 인터넷 접수
  • 접수마감일(3.30.,월) 18:00 마감(최종제출 기준)

• 서류심사위원회 서면심사
  • 70점 이상, 채용인원의 5배수 내외 선정

• 서류전형 합격자 발표 : 4.9(목) *예정

• 면접심사위원회 대면심사 [직무 및 인성면접]
  • 80점 이상, 최종합격자 및 예비합격자 1배수 선정

• 채용검진 등 최종합격자 임용준비
• (필요시) 최종합격자 전력조회 등

• 정규직의 경우 수습기간은 입사일로부터 3개월로 함
• 계약직의 경우 별도의 수습기간 없음
• 임용 후 6개월 이내 퇴사 시 차순위자를 임용할 수 있음
• 근로계약체결 및 재단 OJT 등(1~2일 소요)

• 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능
• 전형별 합격자발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고 게시 여부 개별 통지
• 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限)

• 최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
• 최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음
• 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함
• 지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함
  • 불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구ㆍ내용 작성, 질문과 무관한 문구작성, 블라인드 채용 위반 등

• 면접전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능

• 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대 사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함(4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가)
• 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음
• 채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함)
• 최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성

• 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(apply@kyf.or.kr******@*******.***)을 통해 참가확인서 발급 요청(공고번호, 접수번호 반드시 기재)

• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

• 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
• 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음
• 우리재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음
• 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다.(***-****-****)