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[담당업무] - 전사 HR 전략 수립 및 조직 운영 총괄
- 채용 전략 수립 및 핵심 인재 확보
- 인사제도 설계 및 개선 (평가 / 보상 / 승진 체계 등)
- 조직문화 및 조직개발(OD) 기획 및 실행
- HR 운영 전반 관리 (노무, 인사관리, 인력운영 등)
- 경영진과 협업하여 조직 성장 전략 수립 지원
- 스타트업 조직에 맞는 HR 프로세스 구축 및 고도화
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[자격요건] - 학사 이상
- 총 경력 10년 이상 HR 경력 보유자(팀장/과~차장급)
- HR 전반 (채용, 평가, 보상, 조직관리 등) 경험 보유자
- 조직 성장 단계에서 HR 제도 구축 또는 운영 경험
-경영진과 협업하며 조직 전략을 수립한 경험
우대 사항
- 스타트업 또는 성장 단계 기업 HR 경험
- 콘텐츠 / 커머스 / 뷰티 / 플랫폼 기업 경험
- 조직문화 구축 및 HR 제도 설계 경험
- 빠르게 변화하는 조직에서 유연한 의사결정 경험
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