한국노동연구원

한국노동연구원 기간제 연구원(연구직) 채용 공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 :
  • 경력 :
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
1. 수행업무 관련 전공(노사관계 분야: 경영학·사회학 등 관련 전공) 석사학위 이상 소지자 2. 2026년 4월 중 입사 가능자 3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조) 5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능)
우대사항1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5% 2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3% 3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
결격사유1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 사람 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람 5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
전형절차/방법1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차)
- 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령 2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고 : 15일간
- 서류전형(1차) : 적, 부 심사
- 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 논문발표 전형: 2차 서류전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령