한국관광공사
한국관광공사 2026년 일반직 신입사원 채용 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 42명 |
| 자격요건 |
- 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 입사예정일(2026. 6. 17.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 - 입사예정일(2026. 6. 17.) 부터 교육 입소 및 근무 가능한 자 ㅇ 부문별 지원자격 - [일반] 공고에 명시된 외국어 점수 지원자격 충족 - [전문 - IT(정보보안)] 공고에 명시된 자격증 및 외국어 점수 지원자격 충족 - [전문 - 회계] 공고에 명시된 외국어 점수 지원자격 충족 * 한국 공인회계사 자격 보유자는 외국어 점수 지원자격 요건 및 필기전형 면제 - [전문 - 기술(전기/토목/건축/기계)] 공고에 명시된 경력, 자격증 및 외국어 점수 지원자격 충족 * 기술사 소지자는 외국어 점수 지원자격 요건 및 필기전형 면제 - [장애인] ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인이며, 공고에 명시된 외국어 점수 지원자격 충족 ※ 부문별 상세 내용은 첨부 공고문 참조 |
| 우대사항 | ㅇ 정책가점
- 취업지원대상자: 만점의 10% 또는 5% - 사회형평적 인재(저소득층/북한이탈주민/다문화가족), 고졸인재, 이전지역(강원)인재: 만점의 3% - 장애인, 경력단절여성, 자립준비청년, 비수도권지역인재: 만점의 2% ㅇ 자격가점 - 복수외국어 능통자: 만점의 3% - IT/데이터 전문 자격증: 만점의 3% 또는 2% - 관광 전공자, KTO 인턴 수료자: 만점의 1% - 한국사능력 검정시험 보유자: 만점의 1% 또는 0.5% ※ 우대사항(가산점)은 필기전형에 적용 ※ 세부 내용 및 대상요건 등은 반드시 첨부 공고문 참조 |
| 결격사유 | ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
- 채용 비리에 의한 부정합격자 등 ※ 상세 내용은 첨부 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 전형절차: 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 인성검사 → 2차 면접전형
ㅇ 전형방법 - 서류전형: 적부심사 - 필기전형: NCS 직업기초능력평가 및 부문별(기술 제외) 직무능력평가 - 1차면접 º [일반, 장애] 직무능력면접 및 외국어면접 º [전문] 직무능력면접 및 기술면접 - 인성검사: 1차 면접 합격자 대상 인성검사 * 2차 면접 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 2차 면접 응시 불가 - 2차면접: 부문별 역량면접 ㅇ 선발배수 - 일반부문: 서류전형(적부심사) → 필기전형(4배수) → 1차 면접전형(2배수) → 인성검사(미응시 시 2차면접 응시 불가) → 2차 면접전형(최종선발) - 전문, 장애부문: 서류전형(적부심사) → 필기전형(6배수) → 1차 면접전형(4배수) → 인성검사(미응시 시 2차면접 응시 불가) → 2차 면접전형(최종선발) ※ 상세 내용은 첨부 공고문 참조 ※ 입사지원은 온라인 채용 홈페이지(https://kto.applyin.co.kr) |