※ 지원서 접수는 본 홈페이지가 아닌, ******@*******.***로 이메일 제출하시기 바랍니다.

 

※ 해당 공고는 순천향대학교에서 주관 및 관리하는 채용 건이므로 자세한 사항은 순천향대학교 홈페이지 확인 바랍니다.

※ 문의사항 : 순천향대학교 부속 부천병원 ceo사무국(***-****-****)

순천향대학교에서는 순천향대학교 부속 부천병원 건강과학 CEO 과정 운영 및 관리하는 신규직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하신 분들의 많은 지원 바랍니다.


1. 채용분야 및 지원자격

가. 구분 : 계약직원

나. 모집분야 : 일반행정, 코디네이터

다. 자격요건 : 1) 나이제한 없음. 2) 4년제 대학 졸업자. 3) 신규임용에 결격사유가 없는 자. 4) 병역필 또는 면제자(남자의 경우). 5) 대학 행정업무 경력 소유자(우대사항).

*본 채용은 통합 모집으로 진행되며, 면접 평가 및 직무 적합도 등을 종합 고려하여 일반행정 또는 코디네이터 직무로 최종 배치될 수 있습니다.

2. 주요업무 및 근로조건

가. 주요업무

- 부천병원 건강과학 CEO과정 운영 및 관리

- 부서에서 정하는 업무

※ 소속은 순천향대학교 대학원학사팀 소속이지만 근무지는 부속 부천병원 내 근무

나. 근로조건 :

1) 임금수준 : 학교내규에 따름

2) 근무기간 : 최초근무 1년 계약 후 근무평정에 따라 1년 연장 가능

3. 원서접수

가. 접수기간 : 2026.03.13.(금) ~ 2026.03.22.(일)

나. 접수방법 : 첨부의 지원서(순천향대학교 양식) 작성 후 이메일 제출

- 이메일 : ******@*******.***

4. 지원서류(각 1부 제출)

가. (필수)주민등록등본

나. (필수)최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 최종성적증명서

다. 공인외국어성적증명서(해당자)

라. 보훈대상자(해당자) 및 장애인증명서(해당자)

마. 면허증(해당자) 및 자격증 사본(해당자)

바. 주민등록초본[병역표시본](군필자에 한함)

사. 경력증명서(해당자) / 봉사활동증명서(해당자) / 수상경력증명서(해당자)

5. 유의사항(필독)

가. 지원 서식을 다운받아 작성 한 후 관련 증빙서류와 함께 ‘E-mail’로 접수해야함

ex)(제목) “신규직원채용 원서접수” / (파일명) “지원자 성명”으로 작성

나. 개인정보 수집이용 동의서에 지원자 본인 서명을 반드시 날인하여야 함.

다.상기 『4. 지원서류』의 필수 및 해당 서류는 1개의 압축파일(ALZIP)로 저장하여 지원 서식과 함께 E-mail로 제출.

라. “학력”, “경력”, “자격 및 면허” 등에 관한 사항은 반드시 관련 증빙서류를 첨부하여 제출하여야 하며, 미 첨부 시는 관련 사항

실격 또는 미인정 함

마. 지원서 또는 제출된 서류가 사실과 다르거나 허위로 판명된 경우, 신체검사, 결격사유 조회, 성범죄경력 조회 등에서 부적격할

경우에 합격 또는 임용을 취소 함

바. 지원서의 기재 오류 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

사. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 또는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 에

의한 취업지원대상자를 우대

6. 전형절차 : 1차(서류전형) - 2차(면접전형) - 3차(최종 합격자, 성범죄경력 조회)

* 면접 시간은 대상자에게 개별 통보 예정

* 발령예정일자 : 2026. 4. 1.(수) 채용 상황에 따라 일정 변동될 수 있음.

7. 기타

가. 제출된 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 취소될 수 있습니다.

나. 최종 합격자 선발 후 일정 기간 내에 임용 포기, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우에는 필요시 별도의 선발 절차 없이 면접의 차순위자를 합격자로 임용할 수도 있습니다.

다. 면접 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형 결과는 개별 통보하오니 연락처 오기재가 없도록 주의하시기 바랍니다.

라 채용서류 반환에 관한 고지 내용 안내

- 이 고지는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를제외한 구직자는 채용여부 확정일부터 30일 내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’(채용절차의 공정화에 관한법률시행 규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

- 본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일부터 30일까지 채용서류를 보관 하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구 하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

8. 문의 : 순천향대학교 부속 부천병원 ceo사무국(***-****-****)