2026년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 사전공고 [직무수행역량 중심의 블라인드 채용] 본 사전공고 는 입사지원 예정자에게 신입직원 채용 관련 주요내용(채용단위 · 예정인원 · 전형절차 등)을 미리 공지하여 사전에 준비할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것으로, 세부계획은 변경될 수 있으니 ’26.3.24.일 공고 예정인 최종 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 1. 채용단위 및 인원 채용단위 및 인원 상세내용 구분 채용단위 채용인원 기본요건 정규직 5급 전문자격 7명 한국 공인회계사 또는 국내 변호사 자격 보유자 상 경 계 30명 제한 없음 비상경계 10명 이 공 계 10명 보 훈 5명 취업지원대상자 총 채용인원 62명 2 . 지원 자격 및 채용단위별 유의사항 지원자격 상세내용 채용단위 내 용 공통사항 (지원자 전체) · 학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음 - 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 · 채용확정 후(’26년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가) · 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 · 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 채용확정일(’26년 7월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능 전문자격 · 2026.4.7. 기준 한국공인회계사(KICPA) 또는 국내 변호사 자격 보유자(수습해제 여부는 무관) - 서류전형은 5배수 선발하며, 필기전형은 면제 상경계 · 기본요건 제한 없음 · 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시 · 필기 합격자 선정은 선택과목 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발 비상경계 · 기본요건 제한 없음 이공계 · 기본요건 제한 없음 · 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 인공지능, 전기·전자, 화학 중 한 과목을 응시 · 필기 합격자 선정은 선택과목 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발 보훈 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자 -‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능 3. 채용절차 입사 지원 → 서류전형1) (약식논술 등 평가) → 필기전형2) (직무능력 등 평가) → 면접전형3) 4) → 신체검사 결격사유조회 → 최종합격자 발표 20배수 선발 3배수 선발 1배수 선발 1) 전문자격 채용단위는 필기전형을 면제하고 서류전형에서 5배수 선발 2) 본인확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일 등)를 등록한 경우 응시 가능 3) 자기소개서 작성 및 온라인 인성검사 실시 후 관련 증빙서류 제출을 완료한 경우 응시 가능 4) 전문자격 채용단위는 관련 증빙서류 제출과 온라인 인성검사 실시를 완료한 경우 응시 가능 4. 전형단계별 세부내용 [ 1 ] 입사지원 ○ 접수기간 : ’26.3.24.(화) ~ 4.7.(화) 16:00(접수기간 내 24시간 접수 가능) ○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (※URL은 추후 최종 공고문에 안내예정) [ 2 ] 서류전형 ○ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 ○ 우대사항 : 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자 서류전형 면제 ○ 평가내용 - [전문자격] 자기소개서 및 업무수행 계획서 평가 - [전문자격 外] (1단계) 약식논술 기본 적부심사 (2단계) 1단계 통과자에 한해 약식논술,외국어능력평가(상경계限) * (비상경계, 이공계, 보훈) 약식논술평가(100점)로 선발 * (상경계) 약식논술평가(90점), 외국어능력평가(10점)를 합산하여 선발 ※ 외국어능력평가는 국외 사무소 운영, 국제기구 인력파견, 해외 보증기관 컨설팅 등의 국제업무 수행에 필요한 기본 역량을 확인하기 위해 요구하며, 공인어학성적으로 대체함 (외국어 성적이 없더라도 지원할 수 있음) < 공인어학시험 기준점수 > 구 분 TOEFL(IBT) TOEIC TEPS G-TELP FLEX 기준점수 80 750 348 70(level2) 655 구 분 TOEIC Speaking OPIC HSK(중국어) JPT(일본어) 기준점수 IH(140) IM3 5급 800 〈 유효한 어학성적기준(① 또는 ②)〉 ① 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적 - ’24.8.1.이후 응시하여 지원서 접수마감일(’26.4.7.)까지 유효한 성적이 발표된 국내 정기시험으로 진위여부 확인이 가능한 것에 한정하여 인정 ② 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록 한 어학성적 - ’21.1.1.이후 응시하여 지원서 접수마감일(’26.4.7.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로 해당 공인어학시험의 자체 유효기간 만료 전 통합채용포털을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정 [ 3 ] 필기전형 ○ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ○ 응시일자 : ’26. 5. 9.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시) ○ 응시장소 : 서울, 대구 예정 (보훈 채용단위는 일괄적으로 고사장을 지정하여 운영) ○ 전형평가 : - 보 훈 : 1·2차 합산 평가 실시 - 보훈 外 : 1·2차 허들형 평가 실시* *1차 필기 합격자에 한하여 2차 필기 합격자 선정 ○ 최종 합격자 선정배수 : 3배수 □ 1차 객관식 필기 평가 ○ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ○ 평가내용 : - 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력 - 직무전공 등 : 직무수행능력을 평가하기 위한 전공시험 등 < 1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목 > 1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목 상세내용 채용단위 평가 항목 상 경 계 · 직업기초능력(NCS) 및 직무전공(경영 또는 경제) 평가 [100점 만점] < 선택과목별 시험 범위 및 배점 > 경 영 경 제 ㆍ직업기초능력(25점) ㆍ재무관리*(25점) ㆍ재무회계**(25점) ㆍ법인세법(25점) ㆍ직업기초능력(25점) ㆍ미시경제학(25점) ㆍ거시경제학(25점) ㆍ통계학(25점) * 투자론 포함, 파생상품론 제외 ** 원가관리회계 및 고급회계 제외 비상경계 · 직업기초능력(NCS) 및 영어능력평가 [100점 만점] · 시험 범위 및 배점 - 직업기초능력(40점), 영어능력평가*(60점) * 직무와 연관된 언어논리 및 추론, 자료해석 능력 등을 평가 이 공 계 · 직업기초능력(NCS) 및 직무전공(인공지능, 전기·전자, 화학) 평가 [100점 만점] < 선택과목별 시험 범위 및 배점 > 인공지능 전기·전자 화 학 ㆍ직업기초능력(20점) ㆍ인공지능개론(20점) ㆍ기계학습(20점) ㆍ알고리즘분석(20점) ㆍ인공지능시스템(20점) ㆍ직업기초능력(20점) ㆍ전기자기학(20점) ㆍ전력공학(20점) ㆍ전기기기(20점) ㆍ회로이론 및 제어공학(20점) ㆍ직업기초능력(20점) ㆍ공업합성(20점) ㆍ단위공정관리(20점) ㆍ반응운전(20점) ㆍ화공계측제어(20점) 보훈 · 직업기초능력(NCS) 평가 [40점 만점] - 2차 논술 필기 평가 점수와 합산하여 평가 □ 2차 논술 필기 평가 ○ 평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제 < 2차 논술 필기 평가 채용단위별 평가항목 > 2차 논술 필기전형 분야별 평가항목 상세내용 채용단위 평가 항목 상 경 계 · 경영약술또는경제약술(40점) + 금융서술*(60점) *경영, 경제 구분하여 출제 - 필기 1·2차 허들형 평가, 선택과목에 따라 구분 응시 비상경계 이 공 계 · 금융약술(40점) + 금융서술(60점) - 필기 1·2차 허들형 평가 보 훈 · 금융약술(20점) + 금융서술(40점) - 필기전형 1차(직업기초능력 40점)와 합산하여 평가 < 2차 논술 필기 평가 채용단위별 출제범위 > 2차 논술 필기 평가 채용단위별 출제범위 상세내용 구 분 서술형 약술형 상 경 계 경 영 · (중소)기업 및 산업정책 · 경영전략 · 재무회계 (원가관리회계, 고급회계 제외) 경 제 · 금융시장 · 국제경제 · 계량경제 비상경계, 이공계, 보훈 · (중소)기업 정책 · 금융시장 · 거시경제, 금융시장 5. 가점 및 우대사항 ○ 사회형평 가점항목 대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원 대상자* * 취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 따름 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 의한 상이등급기준 해당자도 포함 - 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원 - 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 - 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 - 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 (2021.4.7. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료) ○ 한국사 가점항목 대상자 - 한국사능력검정시험 2급 이상 (국사편찬위원회) ○ 경력 가점항목 대상자 - 최근 1년1) 이내 신용보증기금 최우수 또는 우수 인턴 수료자 1) 최근 1년 : 2025.1.1.~2026.4.7 ※ 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자는 서류전형 면제 (서류전형 면제자는 서류전형 합격배수에 포함하지 않음) - 최근 1년 이내 공공기관2) 청년인턴3) 경험자 또는 신용보증기금 청년인턴 경험자로서 해당 공공기관에서 60일 이상 근무4)한 사실이 수료증 또는 경력(재직)증명서5)로 확인되는 자 2) 공공기관 : 재정경제부 「2026년 공공기관 지정안」 에 따른 342개 공공기관 3) 체험형 또는 채용형 청년인턴으로 국민취업지원제도 일경험, 미래내일 일경험, 공공데이터 청년 인턴 등 기타 인턴은 경력 불인정 4) 2025.1.1.이후 2026.4.7.까지 단일 공공기관에서 60일 이상 근무한 청년인턴(2개 이상 기관의 근무기간 합산 불가) ※ 근무기간 예시 ① 2024.11.15. ~ 2025.3.14. (73일, 가점 적용) ② 2024.11.15. ~ 2025.2.14. (45일, 가점 미적용) 5) 경력(재직)증명서를 제출하는 경우 청년인턴 경력사실과 근무기간이 입증되는 경우에 한하여 가점 인정 ○ 지역인재 채용목표제 운영 - 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」) - 비수도권 지역인재 채용목표제 35% (「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」) 6. 채용일정(예정) 채용일정(예정) 상세내용 구 분 일 정 원서접수 2026. 3. 24.(화) ~ 4. 7.(화) 16:00 필기전형 (서울, 대구) 2026. 5. 9.(토) 면접전형 2026. 6. 22.(월) ~ 7. 3.(금) 면접전형 합격자 발표 2026년 7월 중 최종합격자 발표 및 입사 ※ 세부일정은 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다. 7. 유의사항 ○ 최종 채용 세부계획은 사전공고 내용(채용단위, 채용예정인원, 기본요건, 일정, 세부계획 등)과 다르게 변경될 수 있으니, 2026.3.24.일 공고 예정인 최종 공고문을 반드시 확인 후 입사지원 하시기 바랍니다. - 본 사전공고는 입사지원 예정자에게 미리 채용 일정 등 내용을 공지하여 사전 준비할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것으로, 실제 공고와는 내용이 다를 수 있으니 유의하시기 바랍니다.