• 권역 內에서만 희망 지역 선택이 가능하며 권역 外의 지역은 반영되지 않습니다.
• 제주권역 지원자는 제주만 선택 가능합니다.
• 상기 명시된 근무지(공항)는 권역별 소재하고 있는 공항을 기재한 것으로 채용하지 않는 공항이 포함되어 있을 수 있습니다.
• 실제 배치 근무지는 희망 근무지와 다를 수 있으며, 회사 운영 여건 등에 따라 항공경비 또는 보안검색 직무에 배치됩니다. (희망 근무지 및 직무는 배치 시 참고용으로만 활용함)
• 면접전형 합격자의 희망 근무지, 희망 직무, 면접 결과, 배치 시점의 각 공항 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 합격 인원 내에서 즉시 배치 인원과 임용대기 인원을 회사가 지정할 예정입니다.
• 임용 대기자는 합격자이나, 권역별 입사 포기, 기존 직원의 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 면접 결과, 교육 결과, 희망 근무지, 희망 직무, 공항 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 순차적으로 임용됩니다. (임용 대기기간 급여는 지급하지 아니함)
• 임용 대기기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 9개월이며, 6개월 내 근무지에 배치되지 않았을 시 전체 채용 지역의 인력 운영 및 결원 상황을 고려하여 타 근무지(권역)로 배치될 수 있습니다.
• 남/여 구분 채용 : 아래 근거에 따라 남녀 구분하여 채용함을 알립니다.

• 국가항공보안계획(국토교통부) 8.1.9 공항운영자는 승객의 신체 검색 시 가능한 동일한 성을 가진 항공보안검색요원이 검색업무를 수행하도록 하여야 하며, 여성승객에 대한 보안검색은 반드시 여성 항공보안검색요원이 검색하도록 하여야 한다.
• 남녀고용평등 업무처리 규정 ‘제2장 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등’의 ‘제4조(모집․채용) 제3항’에 의거, 사업장의 특성상 불가피하게 여성채용 예정인원을 제한하여 모집·채용함

• 지원(응시) 자격
  • 국 적 : 대한민국 국적 소지자
  • 연령 및 성별 : 제한 없음
    • 단, 「경비업법」 제10조제2항에 따라 18세 이상 60세 미만이어야 함
  • 학 력 : 제한 없음
  • 병 역 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역예정자 가능)
  • 기 타 : 당사 「인사규정」 제17조 등 ‘임용결격사유’에 해당하지 않는 사람
  • 필수 자격 기준에 부합하는 자
• 필수 자격 기준
  • 「경비업법」 제10조제2항에 해당하지 아니한 자
  • 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하지 아니한 자 (병력조회 실시)
  • 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조에 해당하지 아니한 자
  • 국토교통부 국가항공보안계획 10.1.1에 따른 항공보안 검색요원 자격 기준 중 나이․국적․건강상태의 자격 기준을 충족한 자

• 입사 전 특수경비원 배치 신고 시 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하는 정신병력이 있거나, 입사 후라도 신원조회 결과 보호구역 출입불가, 특수경비원 결격사유 등 임용결격 사유가 발생하면 채용합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 지원서 작성 전 필수자격 기준을 필히 확인하여 주시기 바랍니다.

• 서류전형 및 인성(역량)검사는 적·부심사로 별도 가산 점수를 부여하지 않음
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한하여 가점 적용함)
• 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정함
• 특별우대 가점의 합은 최대 10%를 초과할 수 없음
• 특별우대 사항은 필수자격 기준을 갖춘 자, 전형별 합격 기준을 통과한 자 등 기본요건이 구비된 지원자에 한하여 적용함

• 원서접수는 채용 사이트(https://kasc.kpcice.kr)를 통한 온라인 접수에 한하여 가능합니다.
• 전형 일정 및 지원자 규모 등은 회사 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 사항은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정)
• 임용 대기자의 경우 4차 및 5차 전형 중 일부 항목은 해당 일정 이후 추가로 진행됩니다.
• 각 전형별 결과 발표는 채용 홈페이지에서 진행되며 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 게시 알림 예정입니다.
• 4차, 5차 전형 결과 및 임용대기 안내는 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 개별 안내 예정입니다.

• (1차) 서류전형 : 적/부 판정
  • 지원(응시) 자격 및 필수자격 기준 미충족, 비속어 사용, 불성실 기재(타인 자기소개서 도용, 자기소개서 미기재 또는 누락, 최소 글자 수 미만 작성, 항목 간·내 동일 답변, 의미 없는 단어·문구 반복, 기관명 오기재 등), 블라인드 채용 위반 등의 경우 불합격 처리
• (2차) 인성(역량)검사 : 적/부 판정 ※ 온라인 인성(역량)검사 진행
• (3차) 면접전형 : 1배수
  • 직무수행능력 기반 블라인드 면접
  • 동점자 처리기준 : ① 취업지원 대상자 → ② 장애인 → ③ 면접평가 항목별 고득점자순
• (4차) 신체검사 및 범죄·성범죄 경력조회 : 적/부 판정
• (5차) 교육 이수 및 인증평가 : 직무별 해당 교육 이수 후 인증평가 실시
  • 교육 이수 불가자 및 인증평가 3회 이상 불합격자는 최종 불합격 처리되어 임용 불가

목 적 : 면접전형 시 본인 확인용
• 대 상 자 : 인성(역량)검사 합격자
• 제출 정보 : 본인 증명사진 및 주민등록상 생년월일
• 제출 방법 : 추후 인성(역량)검사 합격자 발표 시 별도 안내
• 유의 사항
  • 제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우에는 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.
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• 목 적 : 면접전형 시 본인 확인용
• 대 상 자 : 인성(역량)검사 합격자
• 제출 정보 : 본인 증명사진 및 주민등록상 생년월일
• 제출 방법 : 추후 인성(역량)검사 합격자 발표 시 별도 안내
• 유의 사항
  제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우에는 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.
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  • 제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우에는 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.

• 고용 형태 : 정규직
  • 입사일로부터 3개월간 수습 기간 적용(수습 기간 내 동일 급여 지급)
• 근무 시간 : 주 52시간 내 교대근무
  • 근무 스케쥴에 따라 야간시간대(22:00~06:00) 근무가 일부 또는 전부 포함될 수 있으며, 이에 따른 근무가 가능하여야 함
• 근무 지역 : 한국공항보안(주)에서 운영하는 공항지사
• 급 여 : 연봉 약 3,400만 원 이상 (제수당 포함)
• 복 지 : 건강검진, 단체보험, 복지포인트, 휴양소, 제주 생활 지원금 등

채용 관련 증빙서류는 인성(역량)검사 합격자에 한하여 ‘면접 당일’ 제출받을 예정입니다.
• 제출서류 관련 세부 사항은 인성(역량)검사 합격자 발표 시에 별도 안내 예정입니다.
  • 면접전형 합격자의 교육 이수 단계 혹은 이수 종료 후 최종 임용에 필요한 서류를 추가로 요구할 수 있습니다.
• 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 지원서에 기재한 특별우대사항 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 불합격 처리됩니다.
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• 채용 관련 증빙서류는 인성(역량)검사 합격자에 한하여 ‘면접 당일’ 제출받을 예정입니다.
• 제출서류 관련 세부 사항은 인성(역량)검사 합격자 발표 시에 별도 안내 예정입니다.
  면접전형 합격자의 교육 이수 단계 혹은 이수 종료 후 최종 임용에 필요한 서류를 추가로 요구할 수 있습니다. ">
  • 면접전형 합격자의 교육 이수 단계 혹은 이수 종료 후 최종 임용에 필요한 서류를 추가로 요구할 수 있습니다.
• 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 지원서에 기재한 특별우대사항 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 불합격 처리됩니다.

• 면접 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
• 반환 청구 기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
• 청구 방법 : 채용서류 반환청구서* 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔본 e-mail 제출 (e-mail 주소는 인성(역량)검사 합격자에 한하여 통보)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
• 기타 사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

• 입사지원서 상 사진등록란 및 나이, 출신지, 가족관계, 학교명, 학점 등의 기재란이 없습니다.
• 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(성명, 나이, 출신지, 출신학교, 가족관계, 종교 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히 e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. ※ 위반 시 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 인적사항 관련 정보는 면접전형 시 블라인드 처리되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
• 본인 확인을 위한 추가자료(사진, 생년월일)는 면접전형 시 본인 확인용으로만 활용되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
• 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인용으로만 활용됩니다.
• 블라인드 대표 위반사항 및 예시

• 채용 분야 간 및 채용 분야 내 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
• 합격 이후 배정된 공항 근무 거부 시 불합격 처리되며, 본인이 희망하는 공항의 T/O가 발생할 때까지 대기는 불가능합니다.
• 상기 일정은 ‘한국공항보안㈜’의 사정으로 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
• 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 특별우대사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 임용취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
• 또한 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위․변조 및 임용시험 부정행위, 채용 비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 ‘한국공항보안㈜’ 임직원 임용 자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
• 최종합격자는 5차 전형 합격자로서 합격 후에라도 신원조사 부적격 또는 특수경비원 결격사유가 확인될 경우, 입사가 취소 처리될 수 있습니다.
• 지원자는 회사에서 지정하는 교육 일정에 맞춰 교육을 이수해야 합니다. 교육이수 불가(교육이수 기준 부적합, 교육일정 미준수 등) 시 합격이 취소될 수 있으며, 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 교육일정 및 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
• 또한 최종합격(교육 이수) 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 임용일에 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습(시용)기간 동안 평가를 거쳐 임용되며 평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다.
• 근무 장소는 ‘한국공항보안㈜’의 전 사업장이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. ‘한국공항보안㈜’의 본사 소재지는 김포공항 국제선청사입니다.
• 당사 사정(발령, 파견 등)으로 근무 중 근무 지역 이외의 지역에 전보 발령될 가능성이 있습니다.
• ‘한국공항보안㈜’은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀 차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발되면 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발되면 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
• 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의 대상이므로 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다.
• 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
• 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://kasc.kpcice.kr)의 게시판을 이용하여 문의해 주시기 바랍니다.

2026. 03. 17.

한국공항보안㈜