채용공고문 [공고번호 제2026인사-08호]
2026년도 서울신용보증재단 신입직원 채용 공고
서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 지방자치단체 출연기관으로 국민의 세금과 금융기관의 출연 등으로 운영되는 서울시 산하기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한 신용보증 및 경영지원 등을 통하여 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
서울신용보증재단을 소상공인의 성공을 만들어 가는 대표 종합지원기관으로 함께 도약할 수 있는 ‘성장 잠재력’과 ‘따뜻한 인품’을 지닌 인재를 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2026년 3월 18일 서울신용보증재단 이사장
채용분야 및 인원
근무시간 및 보수수준 등 기본사항
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무시간 | 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00) |
| 보수체계 | 기본연봉 / 성과연봉 / 제수당 |
| 보수수준 |
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| 복리후생 | 선택적 복지제도, 단체상해보험, 건강검진, 휴양소 운영 등 |
자격요건
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
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| 일반직원 5급 | 일반 |
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| 전산 |
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| 일반직원 6급 |
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(주1) 학교장 추천서는 반드시 학교장 ‘직인’ 날인된 것으로 제출
| [재단 인사규정 제10조 제1항 채용제한 및 취소사유] |
|---|
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* 인사규정 제11조 4항 : 채용절차를 운용할 때에는 부정한 의도 및 방법으로 개입하거나 영향을 미쳐 특정인이 선정 또는 탈락되게 하여서는 아니 된다.
우대사항
| 채용분야 | 대 상 자 | 적용방법 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 공통 |
|
관련 법률에 따름 | 만점의 5% 또는 10% |
- 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
전형절차 및 일정
| 전 형 구 분 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | 2026. 3. 18.(수) ~ 4. 7.(화) 15시 | |
| 서류전형 | 1차 심사 | 2026. 4. 13.(월) ~ 4. 15.(수) |
| 2차 심사 | 2026. 4. 22.(수) ~ 5. 15.(금) | |
| 합격자 발표 | 2026. 5. 21.(목) | |
| 필기시험(1차, 2차) | 시험일(1,2차) | 2026. 5. 30.(토) |
| 합격자 발표 | 2026. 6. 11.(목) | |
| 1차 면접시험 | 시험일 | 2026. 6. 16.(화) ~ 6. 19.(금) |
| 합격자 발표 | 2026. 6. 24.(수) | |
| AI면접 | 2026. 6. 25.(목) ~ 6. 26.(금) | |
| 2차 면접시험 | 시험일 | 2026. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금) |
| 합격자 발표 | 2026. 7. 8.(수) | |
| 채용 결격사유 확인 | 2026. 7. 10.(금) | |
| 수습임용 대상자 발표 | 2026. 7. 15.(수) | |
| 수 습 임 용 일 | 2026. 7. 20.(월) | |
| 수 습 기 간 | 수습임용일 기준 6개월 이내 | |
- 상기 일정은 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있음
전형절차 세부방법
| 입사지원 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 1차 필기시험 |
⇒ | 2차 필기시험 |
⇒ | 1차 면접시험 |
⇒ | 2차 면접시험 |
⇒ | 채용결격 사유확인 |
합격자 발표 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직원 5급(일반) |
25배수 | 5배수 | 4배수 | 2배수 | 15명 | 적부심사 | ||||||||
| 일반직원 5급(전산) |
25배수 | 7배수 | 6배수 | 2배수 | 2명 | |||||||||
| 일반직원 6급(고교) |
25배수 | 7배수 | 6배수 | 2배수 | 3명 |
- 전형별 합격자 배수 운영 근거 : 재단 인사운영요령 ‘별표4’ (붙임2 참고)
1. 입사지원
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 지원기간 | 2026. 3. 18.(수) ~ 4. 7.(화) 15시 | |
| 지원방법 | 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 | |
| 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 | ||
| 제출서류 | 공 통 | ① 입사지원서 ② 자기소개서 |
| 고교전형 |
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| 가점대상자 |
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| 유의사항 |
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2. 서류전형
① 1차 심사
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 |
| 심사기준 | ① 응시자격 / ② 블라인드 채용준수 / ③ 작성내용 성실성 |
| 탈락처리 | ‘서류 1차 심사기준표 붙임3’ 1개 항목 이상 “부적격” 시 탈락 |
| 선발인원 | 전체 입사지원자 중 “부적격” 제외한 전원 |
② 2차 심사 (1차 심사 결과 “적격” 대상자가 2차 선발인원 이하인 경우 생략)
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 1차 심사 “적격” 대상자 | ||||||||||||||||||||
| 심사방법 | 자기소개서에 대해 역량기반 평가 실시 | ||||||||||||||||||||
| 심사기준 |
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| 결정방법 | 심사위원 평가점수의 평균점수와 가점의 합산점수가 높은 순 | ||||||||||||||||||||
| 합격발표 | 2026. 5. 21.(목) 채용 홈페이지 공지 | ||||||||||||||||||||
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선 발 인 원 |
일반직원 5급 (일반) |
25배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 16명 | ||||||||||||||||||
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일반직원 5급 (전산) |
25배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 10명 | |||||||||||||||||||
|
일반직원 6급 (고교) |
25배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 10명 | |||||||||||||||||||
3. 필기시험
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험대상 |
서류전형 합격자 및 예비합격자 |
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| 시험일자 | 2026. 5. 30.(토) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 시험내용 |
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| 시험장소 | 추후 확정 시 안내 (서울시내 중, 고교 등) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 유의사항 |
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| 결정방법 |
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| 합격발표 | 2026. 6. 11.(목) 채용 홈페이지 공지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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선 발 인 원 |
일반직원 5급 (일반) |
4배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 6명 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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일반직원 5급 (전산) |
6배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 3명 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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일반직원 6급 (고교) |
6배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 3명 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4. 1차 면접시험(역량면접)
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험대상 | 필기시험 2차 합격자 약 90명 | ||||||||||||
| 시험일자 | 2026. 6. 16.(화) ~ 6. 19.(금) | ||||||||||||
| 시험장소 | 재단 본점(서울시 마포구 마포대로 163) | ||||||||||||
| 시험방법 | 토의·토론 면접 | ||||||||||||
| 심사기준 |
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| 결정방법 |
1차 면접시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순 (※면접전형 최소합격 기준점수 : 면접시험 점수와 가점의 합산점수 60점 이상) |
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| 합격발표 | 2026. 6. 24.(수) 채용 홈페이지 공지 | ||||||||||||
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선 발 인 원 |
일반직원 5급 (일반) |
2배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 6명 | ||||||||||
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일반직원 5급 (전산) |
2배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 3명 | |||||||||||
|
일반직원 6급 (고교) |
2배수 (+ 동점자 추가) | 예비합격자 3명 | |||||||||||
5. 2차 면접시험(인성면접)
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험대상 | 1차 면접시험 합격자 약 40명 | ||||||||||||||||
| 시험일자 | (온라인) AI 면접(별도안내) | 2026. 6. 25.(목) ~ 6. 26.(금) | |||||||||||||||
| (오프라인) 인성 면접 | 2026. 7. 1.(수) ~ 7. 3.(금) | ||||||||||||||||
| 유의사항 | AI 면접 응시기간 내 응시 완료 및 최종 결과 미제출하는 경우 불합격 처리함 | ||||||||||||||||
| 시험장소 | 재단 본점(서울시 마포구 마포대로 163) | ||||||||||||||||
| 시험방법 | 多 대 1 심층면접 | ||||||||||||||||
| 심사기준 |
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| 결정방법 |
2차 면접시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순 (※면접전형 최소합격 기준점수 : 면접시험 점수와 가점의 합산점수 60점 이상) |
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| 합격발표 | 2026. 7. 8.(수) 채용 홈페이지 공지 | ||||||||||||||||
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선 발 인 원 |
일반직원 5급 (일반) |
15명 | 예비합격자 6명 | ||||||||||||||
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일반직원 5급 (전산) |
2명 | 예비합격자 3명 | |||||||||||||||
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일반직원 6급 (고교) |
3명 | 예비합격자 3명 | |||||||||||||||
6. 채용 결격사유 확인
| 구 분 | 내 용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 확인대상 | 2차 면접시험 합격자 20명 | ||||
| 서류제출 일자 | 2026. 7. 10.(금) | ||||
| 제출장소 | 재단 본점(서울시 마포구 마포대로 163) | ||||
| 당일 제출서류 |
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| 결격사유 확인 | 재단 양식 “확약서” 접수 예정 | ||||
| 합격발표 | 2026. 7. 15.(수) 채용 홈페이지 공지 |
7. 수습기간
| 구 분 | 내 용 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 수습기간 | 수습임용일 기준 6개월 이내 | ||||||
| 운영내용 | OT 및 집합교육 1차 → OJT → 집합교육 2차 | ||||||
| 수습기간 중 보수 | 정규임용 보수의 90% 지급 | ||||||
| 수습평가 실시 |
|
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| 수습평가 활용 | 만점의 60% 이상 “고용확정” / 만점의 60% 미만 “고용취소” | ||||||
| 정규임용 | 수습기간 종료일. (단, 수습기간은 근속연수에 포함) |
- 수습일정은 내규에 따라 변경될 수 있음
지원자 권리보호 제도 안내
□ 평가위원 기피제도
- 재단은 공정한 평가를 위하여 면접시험 평가위원 기피제도를 운영하고 있으며, 평가위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 지원자는 해당 평가위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.
- 배우자나 배우자였던 사람이 평가위원인 경우
- 평가위원과 친족관계에 있거나 있었던 경우
- 평가위원과 근무 중이거나 근무경험이 있었던 경우
- 평가위원과 사제지간의 관계에 있는 경우
- 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우
- 신청방법 : 평가기피 신청서(별도 제공예정) 작성 및 제출
| 면접시험장 입실 | → | 평가위원 확인 | → |
해당사유 있을 시 평가기피 신청 |
→ | 기피 시험위원은 해당 응시자의 평가에서 제외 |
- 평가점수 : 제척 평가위원을 제외한 평가위원 점수의 산술평균점수
□ 필기·면접시험 진행 시, 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공
|
장애유형별 편의지원 계획 확인 |
→ |
편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 |
→ |
서류확인 및 적합여부 통보 |
→ |
시험 당일 편의지원 제공 |
- 제출방법 : 등기우편 발송 (서울시 마포구 마포대로 163, 서울신용보증재단 17층 인사부)
- 제출기한 : 2026. 4. 7.(화) 15시 * 제출기한까지 도달 분에 대해서만 지원
□ 채용서류 반환
-
근 거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에
한하여 반환 - 청구방법 : “채용서류 반환청구서” 양식 붙임7 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출
- 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)
-
미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를
파기
□ 이의제기 절차
- 근 거 : 「지방 출자·출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자
구제 - 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 본인인증 후 작성 후 제출
- 처리절차
| 채용비리 인지 | → | 클린신고센터 접수 | → |
감사담당부서 조사 실시 |
→ |
비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
- 피해자 구제방법
| 피해자 특정 가능 | 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여 |
|---|---|
| 피해자 특정 불가 | 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시 |
지원자 유의사항
□ 지원서 작성
- 재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일계정 기재를 금지합니다. 반드시 지원서 작성 전 붙임3의 서류전형 1차 심사기준표를 확인하시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 정상 작성 여부를 수시 확인하고 최종 제출 후 정상제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 우리 재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.
- 연락처(이메일, 휴대폰, 비상연락처) 오기재로 인한 연락불가에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 예비합격자 운영
- 재단은 시험단계별 (예비)합격자 배수는 붙임2와 같이 내부규정으로 정하여 운영하고 있습니다.
- 이는 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도포기 의사가 있고 이를 사전에 인지하는 경우에는 이전단계 예비합격자가 응시하도록 할 수 있으며, 최종합격자의 채용취소 또는 입사포기 발생 시 이전단계의 예비합격자를 선정하고 있습니다.
- 다음단계 중도 포기의사가 있는 경우 “채용절차중도포기서” 양식 붙임8을 작성하여 채용 담당직원의 이메일로 유효기간 내에 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용절차 중도포기서 제출 유효기한은 다음과 같습니다.
| 중도포기 전형 | 제출대상 | 제출기한 |
|---|---|---|
| 필기시험 | 서류전형 합격자 | 2026. 5. 22.(금) 오후 5시 |
| 1차 면접전형 | 필기시험 합격자 | 2026. 6. 12.(금) 오후 5시 |
| 2차 면접전형 | 1차 면접전형 합격자 | 2026. 6. 25.(목) 오후 5시 |
- 수습임용 합격자 결원 발생 시 예비합격자의 추가합격 기간은 다음과 같습니다.
| 기 간 | 사 유 |
|---|---|
| 수습임용 합격자 발표일 ~ 2026. 8. 3.(월) | 채용제한 결격사유 확인 또는 입사포기자 발생 시 |
□ 최종합격자 호봉산정 기준
- 초임호봉 산정 기준
| 구분 | 호봉산정 | 추가가산 |
|---|---|---|
| 일반직 5급 | 일반직원 5급 6호봉 |
|
| 일반직 6급 | 일반직원 6급 1호봉 |
□ 전형 단계별 합격자 선정방법
-
평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정
- 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리 까지 표시 (셋째자리에서 반올림)
-
동점자 발생 시 처리방법
- 동점자 발생에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하더라도 모두 합격처리
- 단, 2차 (오프라인) 인성면접에서 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우에는 동점자 중 취업대상자 우선 선발 후
1차 면접전형 → 2차 필기전형 → 1차 필기전형 → 2차 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선정
□ 필기시험 당일 본인 신분확인을 위한 사진파일 제출
- 제출대상자 : 서류전형 합격자
- 제출방법 : 홈페이지 통한 온라인 제출
- 제출기한 : 2026. 5. 22.(금) 오후 5시
- 파일형태 : 이미지 파일의 반명함 사진 (3cm X 4cm)
□ 설문조사 실시
- 조사목적 : 채용과정 전반에 대한 만족도 조사 통한 개선의견 청취 후 반영
- 조사대상 : 면접시험 대상자
- 조사방법 : 온라인 실시
- 조사내용 : 5개 부문 (일반 / 입사지원 / 필기시험 / 면접시험 / 공정채용)
□ 그 밖의 유의사항
- 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참 필수
- 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 합니다.
□ 채용관련 문의처
- 담당부서 : 인사부 인사기획팀
| 담 당 자 | 이메일 |
|---|---|
| 조현덕 대리 | ******@*******.*** |
| 최유정 대리 | ******@*******.*** |
- 문 의 처 : 채용 홈페이지 게시판, 채용 콜센터(***-****-****)
