전통건축수리기술진흥재단 공고 제2026-15호
2026년도 제1회 전통건축수리기술진흥재단 기간제 근로자 채용 공고
전통건축수리기술진흥재단은 국가유산수리 등에 관한 법률에 의거하여 전통건축 수리기술진흥을 위해 설립된 국가유산청 산하 기관입니다. 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
모집분야·인원 및 지원자격
| 구분 | 근무부서 | 인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 근무지 | |||||
| 기간제 근로자 |
수리기술팀 (경북 안동) |
1명 |
<2026-01-안동(건축)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 1명 |
<2026-01-안동(보존과학)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 1명 |
<2026-01-안동(행정)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 수리정보팀 (대전) |
1명 |
<2026-01-대전(수리기록)-휴직자대체인력)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 수리정보팀 (파주) |
1명 |
<2026-01-파주(수리기록)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 부재조사팀 (파주) |
1명 |
<2026-01-파주(부재조사)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 부재분석팀 (파주) |
2명 |
<2026-01-파주(연륜연대)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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| 수급기획팀 (경북봉화) |
2명 |
<2026-01-봉화(전통재료)>
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지원 자격 |
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| 우대 사항 |
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| 근무 지역 |
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- 담당업무는 사업계획에 따라 변동될 수 있으며, 해당 모집분야 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음.
- 근무기간은 채용일로부터 최대 2년까지 계약 가능함.
근무조건
- (근무기간) 계약일로부터 최대 2년 까지이며, 사업 중 해당 사업 종료 시 당연 퇴직됩니다.
- 본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환 대상 아닙니다.
- 수리정보팀(수리기록-대체인력)은 임용일로부터 2026년 8월 31일까지 근무
- 부재분석팀(연륜연대)의 경우 임용일로부터 2026년 12월 31일까지 근무
- (근로조건 및 보수) 주 40시간, 1일 8시간
| 구분 | 직종 | 기본금(4대보험 등 공제 전) | 기타급여 및 상여금 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전통건축 수리기술재단 (파주, 대전 및 경북봉화) |
기간제 근로자 |
(단위:원)
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- 4대 보험 등 공제 전 기준이며, 경력을 고려하여 최종 산정
- 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 사항은 재단「기술전문계약직원 및 임시직원 인사관리지침」에 의함.
공통 지원자격
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 공통사항 | 지원자격 (결격사유) |
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
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전형절차 및 일정
가. 전형절차
| 구분 | 내용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 확인 |
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| 서류전형 |
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| 온라인 인성검사 |
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| 증빙서류 제출 및 확인 |
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| 면접전형 |
① 당해 업무관련 지식과 그 응용능력 ② 예의품의 및 성실성 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 창의력·의지력 및 발전가능성 ⑤ 공공기관 근로자로서의 정신 자세
위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격 처리
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| 합격자 발표 및 임용 |
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나. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 (지원서 접수기간) |
2026. 3. 17.(화) ∼ 3. 30.(월) 17:00 |
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| 2 | 서류전형 | 2026. 3. 31.(화) ∼ 4. 3.(금) |
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| 3 | 서류전형 발표 (인성검사 대상자) |
2026. 4. 3.(금) 16:00 |
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| 4 | 온라인 인성검사 |
2026. 4. 4.(토) ~ 4. 7.(화) 23:59:59 전까지 응시 완료 |
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| 5 | 면접전형 예정일 | 2026. 4. 9.(목) 14:00 |
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| 6 | 최종 합격자 발표 | 2026. 4. 10.(금) 16:00 |
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| 7 | 채용 예정일 | 2026. 4. 20.(월) 예정 |
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- 상기 일정은 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 모집 분야 별 지원서 접수 결과 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고(10일 이상) 진행
- 전형 별 합격자 발표는 재단 홈페이지(www.kofta.org)를 통해 공지 예정
지원서 접수 및 제출서류
- 접수기간: 2026. 3. 17.(화) ∼ 3. 30.(월) 17:00
-
접수방법: 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kofta/)만 가능하며, 마감일(‘2026.3.30.17:00)까지 제출을 완료해 주시기 바랍니다.
- 온라인 제출에 따라 작성하신 사항(경력, 자격 등)에 대한 책임은 본인에게 있으며, 작성하신 사항이 사실과 다르거나 경력증명이 4대 보험과 일치하지 않는 경우 계약 해지 및 업무 방해 등으로 법적 조치될 수 있습니다.
- 문의사항이 있는 경우 이메일 e-mail: ******@*******.***
시험방법(서류전형+면접전형)
< 서류전형 >
< 온라인 인성시험 >
< 면접시험 >
- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함
- 소극요건: 응시요건의 적격 여부만을 판단
- 적극요건: 응시자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 3배수로 서류전형 합격자 결정하며, 동점자가 있을 경우 동점자도 합격 처리(3배수 이상이므로 5배수 이상도 가능)
- 서류심사 합격자를 대상으로 개인 컴퓨터를 통해 실시
- 기한 내 인성검사를 완료하지 않는 경우 자동 불합격 처리
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가
- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- 최종 합격 발표일부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 의원면직, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
블라인드 채용
- 공평하고 공정한 기회 및 채용을 위해 블라인드 채용을 기준으로 하며, 공개경쟁에 의해 채용하는 것을 원칙으로, 성별·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않음
- 다만 본 재단은 전통건축 수리기술 진흥을 위한 사업을 수행 등 특수성에 따라 지원 자격 내 관련학과를 요구하고 있음
기타사항
- 적격자가 없는 경우(합격점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서, 자기소개서 등에 일체 출신지역, 가족관계 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음
- 서류 및 면접전형 합격통지는 합격자에 한하여 재단 홈페이지 게시, 개별 통지
- 최종합격자의 출근 예정일은 합격 통보 시 공고하나, 채용 부서 일정에 따라 조율 될 수 있음
- 최종합격자 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등 사유로 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격자를 선정하여 임용할 수 있음
- 상기 기준일자에 학위취득(졸업) 예정증명서, 학위증명서 발급·제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소
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부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이 취소된 날로부터 5년간 응시 불가 및 법적 조치 진행 될 수 있음
- 지원서 내용을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우 채용을 취소함
- 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일을 기준으로 판단
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최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류를 반환하며, 기간 경과 시 절차에 따라 파괴함
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 미반환 대상
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제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있습니다.
- 대 상 자 : 면접전형 응시자 중 불합격자
- 신청기간 : 합격자 발표일 이후 14일부터 3개월 이내 신청
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류는 즉시 파기
- 이력서 내 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 바람 (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
- 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고하오니 기간 중 수시로 확인 바람
- 기타 문의사항은 채용담당자(☏ ***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
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불합격자의 이의신청 등
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채용 결과에 대해 다음 절차에 따라 이의를 신청할 수 있습니다.
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변을 드립니다.
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채용 결과에 대해 다음 절차에 따라 이의를 신청할 수 있습니다.
- 이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 평가 기준, 전형 결과와 관련된 단순 질의는 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가
제출서류
- 이력서 1부 (【붙임 1】)
- 자기소개서 1부 (【붙임 2】)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (【붙임 3】)
- 결격사유 확인서 1부 (【붙임 4】)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 (【붙임 5】)
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관련 분야 학과에 해당하는 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 경력증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
