한국수력원자력(주)
2026년 제1차 방사선보건원 기간제근로자 채용
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 7명 |
| 자격요건 |
가. 연령/성별 : 제한없음 나. 병역 : 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자 다. 거주지 : 거주지 요건 없음(단, 근무지로의 출퇴근이 가능한 자) 라. 기타 - 당사 '채용결격사유'에 해당함이 없는 자 - 채용 예정일 즉시 근무 가능한 자 2. 자격 및 경력요건 가. 위촉연구원(을)-건강관리분야Ⅰ - (필수) 의료법에 따른 임상병리사 면허 취득자 - (필수) 전공분야 학사학위 취득 후 종합병원 이상 임상경력 2년 이상인 자 또는 임상병리사 면허취득 후 임상경력 3년 이상인 자 - (우대) 엑셀 및 엑세스 관련 자격증 소지자 - (전공) 임상병리학 나. 위촉연구원(을)-건강관리분야Ⅱ - (필수) 의료법에 따른 간호사 면허 취득자 - (필수) 전공분야 학사학위 취득 후 종합병원 이상 임상경력 2년 이상인 자 또는 간호사 면허 취득 후 임상경력 3년 이상인 자 - (우대) 엑셀 및 엑세스 관련 자격증 소지자, 최근 2년 연속 간호사 보수교육 이수자 - (전공) 간호학 다. 위촉연구원(을)-의료정보분야 - (필수) 전공분야 석사학위 이상 취득자 또는 전공분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야* 경력자 * 관련분야: 의료 데이터(영상, 이미지 등) 또는 영상·이미지 기반 연구 또는 활용 분야 - (우대) 의료영상 기반 연구/데이터 표준화 경험자, Python, PyTorch 등 머신러닝 관련 라이브러리 사용 가능자 - (우대) 의료영상 데이터(MRI, CT 등) 수집, 정제, 가공 경험자 - (전공) 의료정보 또는 컴퓨터공학 계열(의료정보학, 데이터사이언스, 컴퓨터공학, AI학과 등) 라. 위촉연구원(을)-임상의료분야 - (필수) 의료법에 따른 간호사 면허 취득자 - (필수) 전공분야 석사학위 이상 취득자 또는 전공분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야* 경력자 * 관련분야: 종합병원 이상 임상경력 또는 보건의료분야 연구경력 - (우대) 엑셀 및 엑세스 관련 자격증 소지자, 보건의료 DB 관리 경력자 - (전공) 간호학 마. 기간제연구원(육아휴직 대체) - (필수) 의료법에 따른 간호사 면허 취득자 - (필수) 전공분야 석사학위 이상 취득자 또는 전공분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야* 경력자 * 관련분야: 종합병원 이상 임상경력 또는 보건의료분야 연구개발 업무 - (전공) 간호학 또는 보건학 ※ 세부사항 공고문 참조 |
| 우대사항 | 2차 전형 가점 : 동점자 우선순위(취업지원대상자, 장애인) |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다.벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라.치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마.징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일: 지원서 접수마감일 ※ 결격사유 13의 경우 2019년 4월 17일 이후 저지른 죄로 형 또는 치료 감호를 선고받거나 징계로 파면·해임된 사람부터 적용 |
| 전형절차/방법 | 1. 전형별 세부내용
가. 1차 전형 : 경력검증 및 서류심사 적/부 판정 나. 2차 전형 : 개별면접(100) 다. 최종 전형 : 신체검사/비위면직자 확인 2. 전형별 선발인원 수 가. 1차 전형 : 적격자 전원 나. 2차 전형 : 선발예정인원의 1배수 다. 최종 전형 : 선발예정인원의 1배수 ※ 세부사항 공고문 참조 |