[채용정보]

• 고용형태 : 정규직(수습 3개월 · 수습 기간 급여 100% 지급)
• 경 력 : 4년 ~ 7년
• 학 력 : 학사 이상
• 소속 : 경영지원팀
• 직급 : 대리급
• 담당업무 : 급여 / 총무
• 근무지 : 서울 성수동(성수역 도보 1분)

[주요업무]
급여 및 인사 행정 전반 운영
• 급여 계산, 4대보험 취득/상실 관리, 원천세 신고 및 연말정산
• 인사 데이터 관리, 연차·근태·입퇴사 프로세스 운영
• 퇴직금 산정 및 퇴직연금(DB/DC) 제도 운영
• HR 데이터 정합성 유지 및 인사 의사결정 지원을 위한 기초 지표 관리
사내 복리후생 및 교육 지원 운영
• 복지포인트, 학자금, 건강검진, 경조사 등 복지 제도 운영
• 구성원 니즈와 시장 트렌드를 반영한 복지 제도 재설계 및 안착
• 복지 만족도 데이터 수집·분석을 통한 제도 효과 검토
• 임직원 사외 교육 신청 및 수강 내역 관리, 도서 구매 지원
쾌적한 오피스 환경 및 자산 관리
• 사내 시설 유지보수, 임대 계약 관리, 법인 차량 운영
• 전사 자산·비품 구매 및 처분, 업무용 보험 가입·갱신
• 도급업체·협력사 커뮤니케이션 및 계약 관리
법정 의무 및 행정 규제 대응
• 재활용 분담금 신고·납부 등 환경 및 행정 규제 대응
• 법정 의무 교육 연간 계획 수립 및 임직원 이수 관리

[자격요건]
• 인사 행정 및 총무 유관 경력 3년 이상이신 분
• 급여 사이클 전반을 독립적으로 수행한 경험: 월 급여 연산, 4대보험 실무, 원천세 신고, 연말정산, 퇴직금 산정까지 외부 도움 없이 처리해본 분
• 노동법·세무 기초 지식 보유: 근로기준법·퇴직급여법에 근거해 연차, 근태, 입퇴사 이슈를 정확하게 판단하고 처리할 수 있는 분
• 총무·사무환경 운영 실무 경험: 자산·비품 관리, 시설 유지보수, 도급업체 관리 등을 꼼꼼하게 챙겨본 분
• 데이터 기반 업무 습관: 인사 데이터를 정확하게 기록·관리하고, 필요 시 정리·보고할 수 있는 분
• 주도적 문제 해결 역량: 기존 방식에 의문을 품고, 더 나은 운영 방식을 직접 제안하고 실행해본 경험이 있는 분

[우대사항]
• 복잡한 급여 체계 처리 경험: 다양한 수당, 인센티브, 개인별 조건이 혼재한 환경에서 급여 오류 없이 운영해본 분
• 복리후생 제도 기획·개편 경험: 제도 설계부터 구성원 커뮤니케이션, 실제 안착까지 전 과정을 진행해본 분
• HR 시스템(ERP·인사 솔루션) 실사용 경험: 단순 조회가 아닌, 데이터 입력 체계를 설계하거나 개선해본 경험이 있는 분
• 협업 및 AI 툴 활용에 능숙한 분: 업무 프로세스를 문서화하고, 반복 업무를 효율화한 경험이 있는 분
• 내부 규정·취업규칙 정비 참여 경험: 제도 변경에 따른 규정 업데이트 또는 신규 규정 초안 작성에 관여해본 분
• 정부·지자체 고용 지원 사업 운영 경험 — 청년내일채움공제, 고용유지지원금 등 지원금 신청·관리를 직접 수행해본 분

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리

[자격요건]

경력: 경력 4~7년
학력: 대졸
직무기술: ERP