한국지식재산보호원
[한국지식재산보호원] 2026년도 제2차 인력채용
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 27명 |
| 자격요건 |
※ 1. 전문계약직(전문위원) - 박사학위(이공계 전공자) 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 2. 전문계약직(전문위원) - 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 3. 전문계약직(전문위원) - 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 4. 전문계약직(전문위원) - 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 - 중국어 가능자 5. 전문계약직(전문위원) - 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사 6. 전문계약직(전문위원) - 국내 변리사 자격 보유자 7. 기간제계약직(전임 5급) - 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자 - 컴퓨터공학, 정보통신공학 등 전산 관련 전공자 또는 인공지능학 등 AI 관련 전공자 8. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 - 컴퓨터공학, 정보통신공학 등 전산 관련 전공자 또는 인공지능학 등 AI 관련 전공자 9. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 10. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 11. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 12. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 13. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 14. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 15. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 16. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 17. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 18. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 19. 기간제계약직(주임 6급) - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 20. 청년인턴(체험형) - 만 34세 이하(제대군인에 한하여 군 복무기간에 따라 만 37세까지 연장 인정) 21. 수습변리사 - 변리사 시험에 합격한 자 또는 변호사 자격 보유자(현장연수 실무수습 대상자) |
| 우대사항 | ※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※ 1. 전문계약직(전문위원) - 유사업무 경험자 2. 전문계약직(전문위원) - 지재권법 등 법학 전공자 - 기업 지재권 업무 경험자 3. 전문계약직(전문위원) - 법학, 공학, 경영학, 이학 전공자 - 기업 지재권 업무 경험자 4. 전문계약직(전문위원) - 공학, 법학 전공자 지재권 및 공공기관 업무 경험자 5. 전문계약직(전문위원) - 지재권법 등 법학 전공자 - 기업 지재권 업무 경험자 6. 전문계약직(전문위원) 변리사 업무 경험자 7. 기간제계약직(전임 5급) 정보처리기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가, AICE 자격증 보유자 AI 활용 프로젝트 참여 유경험자 또는 정부?공공기관 전산 관리 유경험자 8. 기간제계약직(주임 6급) 정보처리기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가, AICE 자격증 보유자 유사업무 경험자 9. 기간제계약직(주임 6급) 전산 관련 전공자 지식재산권, 법학 관련 전공자 유사업무 경험자 10. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 11. 기간제계약직(주임 6급) 전산 관련 전공자 - 정보처리기사, 정보보안기사 자격증 보유자 유사업무 경험자 12. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 13. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 14. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 15. 기간제계약직(주임 6급) 공공기관 해외사업 경험자 국고보조금 관련 업무 경험자 16. 기간제계약직(주임 6급) 엑셀 가능자 유사업무 경험자 17. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 18. 기간제계약직(주임 6급) 지식재산권, 법학 관련 전공자 유사업무 경험자 19. 기간제계약직(주임 6급) 유사업무 경험자 20. 청년인턴(체험형) - 법학, 지식재산권, 디자인 관련 전공자 21. 수습변리사 - 해당 없음 |
| 결격사유 | 1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자 2. 신체검사결과가 부적합한 자 등 3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발) - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 2. 필기전형(인성검사) - 부적합자 탈락(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발) - 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 * 기간제계약직, 청년인턴(체험형), 수습변리사는 필기전형은 생략 3 서류검증 - 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증 - 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행 4. 면접전형 - 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자 2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능 3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고 |