[담당업무]

- 전사 성과관리 체계 구축 및 운영
• 관리손익-성과지표 체계 설계-운영-결산
• 사업부별 연간 사업목표 수립 및 월 단위 성과 트래킹
• 리더회의-주간 경영회의 아젠다 운영 및 Follow-up
- 전략 과제 기획 및 대응
• 경쟁사-벤치마킹 분석 및 인사이트 도출
• M&A 검토 및 투자 타당성 분석
• 비핵심 브랜드-사업부 매각 전략 수립
• 중장기 성장 전략 관련 과제 수행 (신규 카테고리-디바이스 사업 검토 등)
- CEO 의사결정 지원
• 주요 안건에 대한 데이터 기반 분석 및 시사점 제공
• 전사 단위의 복잡한 문제 구조화 및 논리적 해결책 제시

[자격요건]

- 전략-경영기획-사업개발-경영컨설팅 관련 경력 

1년 이상 ~ 8년 이하

- 경영 컨설팅 펌 (MBB, Big4 등) 근무 경험

- 문제 정의, 우선순위 설정 및 실행 경험

- 데이터 기반 의사결정 및 성과 분석 역량

- 복잡한 문제의 구조화 및 논리적 해결책 제시 역량

- 다양한 부서의 소통 및 협업으로 과제 수행 경험

- 사업의 손익 구조와 수익성에 대한 감각 보유

[우대사항]

- 성과지표(KPI) 설계-성과 측정 및 트래킹 체계 구축 또는 

운영 경험

- 부서 간 이해관계 조율을 통해 합의를 이끌어낸 경험 (5년 이상 경력자 해당)

- 소비재, 뷰티, 건강기능식품 산업에 대한 높은 이해도

- M&A, 투자검토, 사업개발 경험 (5년 이상 경력자 해당)

- 스타트업 전략 부서 또는 경영기획 부서 근무 경험