[담당업무]

글로벌 헬스케어 산업을 선도하는 다국적 기업으로, 혁신적인 의약품 및 헬스케어 솔루션을 통해 환자의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.한국 조직은 안정적인 성장 기반과 글로벌 HR 체계를 갖추고 있으며, 조직 내 Employee Relations 전략을 강화하기 위해 해당 포지션을 채용합니다.


[ 담당업무 ]

• Employee Relations 전략 수립 및 실행

• 노동법 및 노사 관련 이슈 대응 및 자문

• 취업규칙 및 HR Policy 수립 및 개정 지원

• 조직 내 고충, 징계, 조사 등 ER 관련 케이스 관리

• 노동조합 및 근로자 대표와의 커뮤니케이션 및 협상 지원

• HR 및 비즈니스 리더 대상 ER 관련 자문 제공

• 글로벌 HR 정책과 한국 법규 간 정합성 검토 및 적용

• 조직 변화관리 및 노사 리스크 관리 지원

• 내부 HR 및 리더 대상 ER 관련 교육 및 가이드 제공



[ 자격조건 ]
• 관련 경력 10년 이상 (Employee Relations / HR / 노무 분야)

• 노동법 및 노사관계에 대한 높은 이해도

• 노사 협상, 징계, 조사, 정책 수립 등 ER 전반 경험

• 조직 리더 및 HR 파트너와의 협업 경험

• 전략적 사고 및 문제 해결 능력

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자



[ 전형방법 ]1차 서류전형2차 면접전형



[ 제출서류 ]국문.영문이력서.경력기술서포함(각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

이메일: carly.lee@peoplework.co.kr******@*******.***
채용담당 : 이경아 전무 ( ***-****-****/ ***-****-****)

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸
직무기술: 노무, 기업노무, 노무관리, HR, 인사운영