HRM Specialist / HR Generalist - 국내대기업

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRM Specialist HR Generalist

[담당업무]

대규모 기업에서 HRM 담당자를 채용하고 있습니다.
조직 성장에 따른 인력 운영 고도화 및 핵심 인재 확보 전략을 함께 수행할 HR 전문가를 찾고 있습니다.



[ 담당업무 ]

1. Workforce Planning & Talent Acquisition

사업 목표 기반 중장기 인력 계획 수립
채용 프로세스 운영 및 개선
핵심 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 및 Direct sourcing / Headhunting 수행
2. Performance Management

인사 평가 프로세스 운영 및 개선
성과 지표 관리 및 평가 지원

[ 자격조건 ]

학사 이상
HRM 경력 5~10년
채용 또는 성과평가 실무 경험 2년 이상
중견 이상 규모 조직 HR 운영 경험

제조업 또는 Bio 산업 경험
약 1,000명 이상 조직 HRM 경험
사업 전략 기반 Rolling manpower planning 경험
상경/법정 계열 전공 우대


[ 전형방법 ]
1차 서류전형
2차 면접전형

[ 제출서류 ]
국문.영문이력서.경력기술서포함(각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

이메일: ******@*******.***
채용담당 : 이경아 전무 ( ***-****-****/ ***-****-****)

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸
직무기술: HRM, 인사관리HRM, HR, 채용, 인재채용, 채용관리, 인사평가


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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