조직소개

우리 조직은 현대자동차의 비전 달성을 지원하는 전사 HR 컨트롤 타워로서, HR 전략 수립부터 인사 제도 및 운영 전반을 총괄하는 업무를 수행합니다.
또한, 국내외 임직원 보상 체계 전반을 기획·운영하며, 글로벌 트렌드와 회사의 중장기 전략을 반영한 보상 제도/근무방식 고도화를 추진합니다.

직무상세

회사의 정책 및 규정에 대한 이해를 기반으로 국내외 임직원 보상 제도를 기획/운영하며, 보상 관련 분석/예측을 통해 경영진의 의사결정 및 노사협의 지원 업무를 수행합니다.

■ 성과 기반 보상 제도 기획·운영
　· 성과기반 중·장기 보상 제도 설계
　· 주식 보상 제도 기획/운영 및 국내외 정책/법무 이슈 검토 및 운영
　· 글로벌 보상 벤치마킹을 통한 제도 개선

■ 국내외 임직원 보상 전략 수립 및 운영 고도화
　· 핵심인재 및 임원 리텐션 보상 전략 수립/운영
　· 임직원 보상/근무 정책 및 가이드라인 수립
　· 이사회/보수위원회 보고 및 의사결정 지원
　· 주요 이슈에 대한 경영진 커뮤니케이션 지원

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 6년 이상의 보상 기획/운영 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 국내 대기업 및 외국계 기업의 임원, 직원 보상 제도 설계 및 운영 경험을 보유하신 분

우대사항

· HR컨설팅사에서 국내 대기업/외국계 기업 대상 보상 제도 설계 경험을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.