- 조직소개
- 우리 조직은 현대차그룹의 합리적 노사관계 구축과 안정화를 위하여 대내외 노동정책 이슈를 분석하고, 그룹 전반의 노사관계 지원 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 단체교섭, 노사협의회 등 노사 현안에 대한 대응방안을 도출하고, 안정적인 하도급 운영 전략을 기획합니다. 또한 합리적 노사관계 구축을 위한 네트워크를 유지하고 대내외 조직과 소통하며 최적의 의사결정을 지원합니다.
■ 노동정책 연구
· 국내외 노동정책 동향 분석 및 법령 제·개정 대응
· 주요 법원 판결 및 노동위원회 판정례 연구와 시사점 도출
· 노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립
■ 노사관계 지원
· 단체교섭 및 노사협의회 등 주요 노사 협의체 운영 지원
· 적법한 도급 운영 체계 구축 및 법적 리스크 관리
· 협력적 노사문화 정착을 위한 관계 개선 모델 기획
■ 노무 역량 강화
· 조직 내 노무 관리 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획
· 효과적인 교육 콘텐츠 개발 및 운영 현황 진단
· 관련 연구회 활동 및 대외 전문가 네트워크 협력 유지
- 지원자격
- · 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’26년 8월 내 졸업 예정이신 분
· OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
(’24.04.04 ~ ’26.04.03 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
- 우대사항
- · 법학, 상경계열을 전공하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 인사/노무 업무 경험이 있으신 분
· 노동법령 등 인사/노무 관련 지식을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인적성검사
4. 직무면접
5. 종합면접
6. 채용검진
7. 최종합격
- 기타
- [중복지원 제한]
· 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
· 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
· 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우
- 지원자격 미충족이 확인되는 경우
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.