- 조직소개
- 우리 조직은 전사 정보보안을 총괄하며 보안정책 수립, 임직원 보안교육, 점검 등 전사 보안 관리체계를 운영하며, 사이버 침해사고 예방을 위한 기술적 보호체계 기획, 보안시스템 구축·운영, 취약점 개선 등 실무 보안 활동을 수행합니다.
- 직무상세
- 기업 내 End-Point 보안 시스템 보안 관리 및 서비스에 대한 보안성 검토, 신규 보안기술의 발굴 및 평가 등의 업무를 수행합니다.
■ End-Point 보안시스템 고도화
· 기업 내 End-Point 보안시스템의 설계 및 고도화
- 정보자산 보호를 위해 End-Point 보안 시스템 및 클라우드 서비스에 대한 보안 정책 수립 및 운영
- IT 시스템 및 클라우드 시스템의 권한 관리, 예외정책 검토 및 승인
■ 시스템/SaaS/AI 보안성 검토
· 신규 및 기존 IT 시스템/SaaS/AI 도입 시 보안성 평가 및 위험 분석 수행
- IT서비스/SaaS의 보안 아키텍처, 데이터 보호 정책, 컴플라이언스 준수 여부 검토
- 사내/외 AI, LLM 서비스 사용/도입에 대한 보안성 검토, 활용 기준 및 보안 가이드 수립
- 보안 표준 및 관련 법규 준수 여부 평가
■ 개발 업무 보안체계 수립
· 개발 업무 환경에 대한 보안체계 수립 및 운영
- 이기종OS(Windows/macOS/Linux 등) 개발자 End-Point 환경에 대한 보안 아키텍처 설계
- 계정, 소스코드, CI/CD 등 개발 업무 환경에 대한 접근 통제 및 권한 관리 체계 수립
- 지원자격
- · 정보보안 및 전산계열의 분야에서 학사 학위를 보유하신 분 (정보보호, 컴퓨터공학, 전산학, 산업공학 등)
- 우대사항
- · 대기업 직군에서의 9년 이상의 정보보안 및 엔드포인트 보안 아키텍처 수립, 운영 업무 경험을 보유하신 분
· 정보보안자격증을 보유하신 분(정보보안기사, 산업보안관리사, CISSP, CISA 등)
· IT 및 인프라, 보안시스템, DB, OS에 대한 기본적인 이해도를 보유하신 분
· 정보보안과 관련된 컴플라이언스에 대한 기본적인 이해도를 보유하신 분(정보통신망법, 정보보호산업법, 개인정보보호법 등)
· 보고서 작성, 논리적 사고와 협업 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.