- 조직소개
- 우리 조직은 로봇 대량 양산을 안정적이고 성공적으로 수행하기 위해 컨셉 디자인부터 프로토타입 디자인, 로보틱스 대량 양산 체계 준비 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- R&D와 양산 공장 사이의 기술적 가교로서, 설계 변경 사항을 통제하고 최신 형상 정보가 생산 라인에 반영되도록 설계와 생산품에 대한 추적성과 일관성을 확보하는 업무를 수행합니다.
■ 대량 양산 체계 구축
· 제품 컨셉에 따른 BOM(Bill of Materials), Part Number, 도면 체계 수립을 위한 R&D 조직 지원
· E-BOM에서 M-BOM으로의 전환 프로세스 리딩 및 정합성 검증
· 설계 변경 요청(ECR) 및 설계 변경 지시(ECO) 프로세스 주관 및 운영
· Product Lifecycle Management 툴 등을 활용한 제품의 형상 추적성 관리 시스템 구축 지원 및 활용
■ 설계 양산성 검증
· 과거문제 및 경쟁사 벤치마킹을 통해 설계요구사항 전달
· R&D와 생산기술 조직 간 기술자료(도면, 3D모델, BOM)를 공유하고 DFM 및 모듈화 검토 수행
· ECO Freeze 및 물리적 형상 점검을 통해 As-Designed(설계 형상)와 As-Built(제조 형상) 간의 불일치 방지
■ 설계 변경 관리
· 제품의 Baseline 형상을 관리하고 ECP 발생 시 Product Requirement와의 연속성을 지니는지 Traceability 확인
· CRB (Change Review Board)를 주관 또는 지원하여 ECP를 통제하고 변경 항목에 대한 BOM Revision 관리
· 변경 사항에 대한 양산 일정, 비용, 자재 재고, 생산 라인에 미치는 영향성 평가(Impact Analysis) PM 조직 지원
■ 설계-양산 조직 간 가교(Liaison) 및 커뮤니케이션
· 초기 생산 중 설계/제조 형상간 불일치 발생 시 설계 및 유관 부서와 협업 및 커뮤니케이션
- 지원자격
- · 로보틱스, 자동차, 항공우주 또는 관련 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 제조업 기반 형상관리(CM), 설계 지원, 또는 생산기술 관련 7년 이상의 경력을 보유하신 분
· 우수한 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· PLM (Teamcenter, Arena 등) 시스템 사용/운영 경험을 보유하신 분
· BOM 구조화 및 변경 관리를 주도적으로 수행할 수 있는 분
· 장기 해외 출장(미국 등)이 가능하신 분
- 우대사항
- · 원어민 수준의 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 로보틱스, 자동차, 항공우주 등 대량 양산을 기반한 체계개발 프로젝트 2 Cycle 관련 경험을 보유하신 분
· ERP(SAP, Rootstock 등)와 PLM 시스템 간의 데이터 인터페이스 관련 경험을 보유하신 분
· 제품에 대한 규격화/표준화 업무 경험을 보유한 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.