조직소개

우리 조직은 IT/SW 및 사이버보안 업무를 수행하는 본부 HR로서, 직무와 수행 업무 특성을 고려한 인사 제도를 운영하고 기술 인재를 채용하는 업무를 수행합니다.

직무상세

조직 전략과 연계된 조직/인력 운영을 지원하고, IT 인재를 확보/육성하기 위한 ICT 조직 특화 HR 업무를 수행합니다.

■ 채용 운영
　· 전사 및 담당 본부의 인재상에 대한 이해를 바탕으로 본부 특화 채용 제도 및 전략 기획
　· IT 우수인재 영입을 위한 채용 프로세스 운영 및 개선
　· 정규직/비정규직 채용 및 계약 관리

■ 조직/인력운영
　· 조직개편 및 이동/파견/퇴직 등 인사발령 운영
　· 인력 소요계획 검토 및 정원 관리

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 인사 제도 기획/운영 경력을 보유하신 분
· IT 기술 직무별 특성에 맞는 인재 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 경험을 보유하신 분
· 조직개편, 인사발령, 평가, 승진 등 인사 제도 운영 경험을 보유하신 분

우대사항

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· IT기업 인사업무(조직/인력운영 및 채용제도) 수행 경력을 보유하신 분
· IT 개발자 문화 및 기술에 대한 이해를 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.