- 조직소개
- 우리 조직은 당사의 클라우드, 데이터센터, 사업장, 오피스의 글로벌 유무선 네트워크 인프라를 기획, 설계, 구축, 운영, 개선 및 거버넌스를 하고 있습니다.
또한, 내/외부 고객에게 최고의 네트워크 이용 경험을 위한 필요한 모든 엔지니어링 활동과 관련한 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 당사 네트워크 인프라의 설계, 구축, 운영, 성능 최적화 및 관련한 자동화, 모니터링 시스템을 설계하고 구현하는 역할을 담당합니다.
또한, 다양한 자동화 도구와 모니터링 솔루션을 사용하여 문제를 사전에 예방하고 해결하는 업무를 수행합니다.
■ 네트워크 설계, 구축, 운영
· 비즈니스 요구사항 기반 최적의 네트워크/보안 환경 설계 및 구축
· Private Cloud 와 AI 인프라 네트워크 설계, 구축, 운영
· 하이브리드/멀티 클라우드 구상을 위한 물리/가상 네트워크 설계, 구축 및 운영
· 데이터센터 Network 의 설계, 구축 및 운영
· 센터간/지점간 네트워크 연결 설계, 구축, 운영 및 개선
■ 네트워크 자동화, 모니터링
· 자동화 스크립트 및 도구 개발, 다양한 시스템과 통합
· 오픈소스 기반 모니터링 시스템 개발 및 운영
· 클라우드 네이티브 도구를 활용한 모니터링 시스템 구축 및 운영
· 다양한 모니터링 도구 통합 및 실시간 알림·로그 분석 수행
· 네트워크 성능 데이터 수집·분석을 통한 최적화 방안 도출
■ 업무 관리 및 지원
· 운영을 위한 프로세스 분석 및 개선방안 제안, 기획
· 기술 문서 작성 및 관리 (네트워크 구성 및 변경 사항, 자동화 도구 매뉴얼, 모니터링 시스템 관련)
· 네트워크 사용자 (고객) 지원 및 교육
· 네트워크 보안 정책 시행 및 관련 법규/규정 준수
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 네트워크 설계, 구축, 운영, 프로세스 관리 및 시스템화 경험을 보유하신 분
· 네트워크 장비 (Cisco, Arista 등) 및 라우팅 프로토콜, TCP/IP에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
· 퍼블릭 클라우드 (AWS, Azure, GCP) 서비스 및 인프라에 대한 깊은 이해와 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · IT 계열을 전공하신 분 (컴퓨터 공학, 전산학과 등)
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 클라우드 관련 자격증을 보유하신 분 (AWS, GCP, Azure, Kubernetes 등)
· 네트워크 관련 자격증을 보유하신 분 (CCNA, CCNP. JNCIA, JNCIP 등)
· 수만 대 이상의 대규모 시스템의 네트워크 운영 및 트러블슈팅 경험을 보유하신 분
· 글로벌 네트워크 운영 경험을 보유하신 분
· Private/Public Cloud 운영 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.