조직소개

우리 조직은 전 임직원들이 소통/협업을 위해서 사용하는 그룹웨어 및 총무/복지 등 사내 서비스 이용을 위해서 사용하는 경영지원시스템을 총괄 관리하며, 시스템 구축 및 개선을 위한 전략을 수립하여 실행/구축하고, 운영 상에 발생하는 이슈를 해결하고 지원하는 업무를 수행합니다.

직무상세

전 임직원들이 사용하는 그룹웨어(포털/전자결재/M365), HR시스템, 경영지원시스템(총무/복지/법무/교육 시스템), 통합인증시스템(IM/SSO)을 구축하여 운영하고, 효율적으로 사용할 수 있도록 하기 위한 지속 개선 업무를 수행합니다.

■ 프로젝트 관리
　· 프로젝트 추진 목표 및 계획(방법론/예산 등) 수립
　· 프로젝트 진척/품질/이슈 관리 및 리스크 대응
　· 사용자 교육, 시스템 유지보수, 업그레이드 등 운영 계획 수립

■ 프로세스 혁신 (PI : Process Innovation)
　· 업무 프로세스(절차, 조직, 운영기준 등) 분석 및 Pain Point 도출
　· 프로세스 개선방안 및 시스템 구축·개선 요건 정의
　· 개선안 적용을 위한 구체화 및 운영 기준 정립

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상 IT 시스템 구축/개선 프로젝트 관리(일정/이슈/리스크/품질/인력 등)를 수행하신 분
· 프로세스 혁신 (PI : Process Innovation) 업무를 직접 수행한 경험을 보유하신 분
· IT 시스템(개발 체계 및 프로세스, 시스템 아키텍처 등)에 대한 전반적인 지식을 보유하신 분

우대사항

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· PMP 자격증을 보유하신 분
· 국내외 주요 컨설팅 업체에서 프로젝트 관리 (PM/PMO) 경험을 보유하신 분
· 다양한 분야에서의 대내외 네트워킹 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
· 그룹웨어 및 경영지원시스템 / 통합인증시스템 / 협업도구 경험을 보유하신 분
· PowerPoint 및 Excel 에 대한 중급 이상의 스킬을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.