• 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

• 공통요건

주1) 대구신용보증재단 채용제한사유(인사규정 제12조)

주2) 대구신용보증재단 인재상

• 추가요건 : 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 사람

• 가점사항

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조에 따라 채용예정인원 3명 이하로 취업지원대상자 가점은 미적용. 단, 응시자수가 선발예정인원 이내인 경우는 예외로 함.

• 우대사항(감사 전문역량 인정사항)

원서접수

→

서류전형

→

면접전형

→

신체검사 및 결격사유확인

→

최종합격자발표

• 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
• 전형절차 및 일정, 장소는 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 경우에는 채용 및 재단 홈페이지에 별도 공지

1. 채용공고 및 원서접수
   1. 공고기간 : 2026. 3. 24.(화) 10:00 ~ 2026. 4. 3.(금) 16:00
   2. 접수기간 : 2026. 3. 25.(수) 10:00 ~ 2026. 4. 3.(금) 16:00
      • 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하기 바랍니다.(마감시간 이후 접수불가)
   3. 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/dgsinbo2)를 통한 온라인 접수
      • 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
      • 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 입사지원서(자기소개서 포함)를 채용 홈페이지에서 작성
   4. 입사지원서(자기소개서 포함) 작성요령 및 유의사항
      1. 개인 인적사항(출신지역·학교, 가족관계 등)은 일체 기재 금지하고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 E-mail 사용 금지
      2. 지원자격 확인서류(경력증명서<세부경력 포함>)를 반드시 등록(채용공고일 이후 발급분에 한함)
      3. 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성
2. 서류전형
   1. 평가기준 : 불성실기재자 및 지원요건에 미달하는 부적격자를 제외한 전원을 선발
      • 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실기재자 예시
        • 자기소개서 문항당 제한 글자수의 40% 미만으로 작성하거나, 동어반복 및 노래가사, 특정문장·단어·문자만을 반복, 질문과 전혀 상관없는 내용작성, 자기소개서 2개 이상 문항에 중복 답변, 재단명을 타사명으로 기재한 경우 등
   2. 면접전형 대상자 발표일 : 2026. 4. 10.(금) 16시 이후 (예정) 채용 및 재단 홈페이지에 공고
3. 면접전형
   1. 응시대상 : 서류전형 합격자
   2. 평가일자 : 2026. 4. 17.(금) (예정)
      • 신분증 반드시 지참
   3. 면접장소 : 대구신용보증재단 본점 (예정)
   4. 평가방법 : 1인 또는 2인 1조의 경험·구술 면접
   5. 평가기준 : 전문가적 능력(20점), 전략적 리더십(20점), 변화관리능력(20점), 조직관리능력(20점), 의사전달 및 협상능력(20점)
   6. 합격자결정 : 과락기준 대상자를 제외하고 우대사항의 가점을 합산한 고득점자 순 (채용인원의 1배수 합격처리)
      • 과락기준(배수무관 불합격처리)
        • 개별 면접위원의 평가결과(가점 합산 전)가 하나라도 만점의 40% 미만인 경우
   7. 동점자처리 : 취업지원대상자 → 장애인 → 우대사항의 가점을 제외한 면접전형 평가점수 고득점자 → 면접전형 평가기준 中 전문가적 능력 고득점자 → 면접전형 평가기준 中 전략적 리더십 고득점자 순
   8. 합격자 발표일 : 2026. 4. 22.(수) 16시 이후 (예정) 채용 및 재단 홈페이지에 공고
4. 신체검사 및 결격사유확인
   1. 대 상 자 : 면접전형 합격자
   2. 평가방법 : 신체검사 및 결격사유확인 등을 통해 적격여부 결정
   3. 신체검사일 : 2026. 4. 24.(금) (예정) 합격자 개별 유선 연락
5. 최종합격자 발표
   1. 최종합격자 발표일 : 2026. 4. 29.(수) 16시 이후 (예정) 합격자 개별 유선 연락
   2. 입사일 : 2026년 5월 중 (예정)

1. 채용비리 피해자의 구제와 합격자의 결격사유 존재 또는 채용 포기 등에 대비하여 채용인원의 1배수 범위 내에서 면접전형 예비합격자 순번을 부여(합격자 및 과락기준 대상자 제외)하며, 최종합격자가 입사 전 채용포기로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 우선 채용하여 결원을 보충할 수 있음.
2. 이의방법 : 불합격자를 대상으로 이의절차 및 방법 안내예정
3. 관련법규(채용절차의 공정화에 관한 법률)에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 건에 대하여 반환 처리
   • 신청방법 : 【별첨】 채용서류 반환청구서 작성후 이메일(dgsinbo2@ttg.co.kr******@*******.***) 송부
   • 처리방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송

1. 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
2. 신체검사 및 결격사유확인 결과 채용결격사유가 있는 경우, 합격취소 또는 고용계약을 해지합니다.
3. 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.
4. 재단 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지에 공지합니다.
5. 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
6. 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 입사취소(입사 후 발견 시 직권면직) 처리되며, 향후 우리재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
   • 입사지원서(자기소개서 포함) 작성내용이나 제출서류가 허위·위조임이 판명, 고의로 누락, 추가한 사항이 확인되거나 응시자격 미달자로 판명될 경우
   • 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자
7. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 “질문하기” 게시판을 활용하여 주시기 바랍니다.