과학기술사업화진흥원
[제2026-020호] 과학기술사업화진흥원 2026년 2차 신규직원(계약직_선임급, 원급) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
- 대학 이상의 과정을 이수한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자 - 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 [계약직 원급] - 위 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자 - 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 |
| 우대사항 | [계약직 선임급]
- 박사학위 소지자 - 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자 - 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등) - 국가R&D사업 운영 유경험자(기술마케팅 및 사업화) - 공공연구성과 기반 창업 지원(사업계획, 투자, 경영 등 사업화 솔루션(컨설팅)) 유경험자 [계약직 원급] - 국가 R&D 사업 관리 지원 유경험자 |
| 결격사유 | 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 법률에 의하여 공민원이 정지 또는 박탈된 사람 4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정된 사람 5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람 8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 5배수 내외 * 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하 ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거) ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사 - 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종) ※ 경력 및 제증빙 서류에 대해 채용 홈페이지를 통해 제출토록 하여 채용결격자 검증 실시(면접관에게는 미공개) |