안산문화재단 2026-26호
2026년 안산문화재단 기간제 및 단시간근로자 모집 공고
[단원미술제 코디네이터, 김홍도미술관 도슨트, 공연장안내원]
채용인원 및 근로조건
가. 채용인원 : 총 12명
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
단원미술제 코디네이터 |
1명 |
|
채용분야별 직무기술서 |
|
김홍도미술관 도슨트 |
1명 |
|
||
| 단시간 근로자 (시급제) |
공연장안내원 | 10명 |
|
나. 보수 및 근로조건
| 구분 | 채용분야 | 근무시간 | 계약기간 | 보수 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
단원미술제 코디네이터 | 8시간/일 (주40시간) |
2026. 5. 6. ~ 2026. 12. 31. |
월 2,447,390원 (2026년 안산시 생활임금 기준) 2026년: 11,710원/시간 |
|
| 김홍도미술관 도슨트 | 7시간/일 (주35시간) |
2026. 5. 6. ~ 2026. 12. 31. |
월 2,297,020원 (2026년 경기도 생활임금 기준) 2026년: 12,552원/시간 |
||
| 단시간 근로자 (시급제) |
공연장안내원 |
공연 시작 1시간 30분 전 ~ 공연 종료 30분 후 |
2026. 5. 12. ~ 2027. 4. 30. ※ 근무평가를 거쳐 1년 연장 가능 |
교육~3개월 | 시급 10,320원 (2026년 최저임금) |
| 3개월~1년 | 시급 11,710원 (2026년 안산시 생활임금) |
||||
- 안산문화재단 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 제13조(수습평가) 제15조(근로계약의 해지)에 따라 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 거쳐야 함. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함) 제15조의 해당사유가 있을 때에는 근로계약 해지
- 2027년 임금은 당해 연도 최저임금 및 안산시 생활임금 적용
- 기타 제수당 및 복리후생비는 재단 「보수규정」 및 「기간제 및 단시간 근로자 관리규정」 준용
- 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 야간 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서가 변경될 수 있음
- 공연장안내원의 경우 공연장 일정에 따라 근무일 및 근무시간 변동
(1회 공연 시 평균 3~4시간, 2회 이상 공연 시 평균 8~9시간 근무) -
근무지
- 안산문화예술의전당: 경기도 안산시 단원구 화랑로 312
- 김홍도미술관: 경기도 안산시 상록구 충장로 422
응시자격
가. 채용분야별 응시자격
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
단원미술제 코디네이터 | 1명 |
[응시자격] 학력 및 경력 제한 없음 [우대사항]
|
| 김홍도미술관 도슨트 | 1명 |
[응시자격]
|
|
| 단시간 근로자 (시급제) |
공연장안내원 | 10명 |
[응시자격] 학력 및 경력 제한 없음 [우대사항] 직무분야 경력자 우대 [기타사항] 평일, 주말 및 공휴일 근무 가능자 [기타사항] 최소 6개월 이상 성실히 근무 가능자 |
나. 공통 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
|
채용일정 및 접수방법
가. 채용방식 : 블라인드 공개채용(1차 서류전형 → 2차 면접시험)
나. 채용일정
| 채용절차 | 채용일정 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 3. 30.(월) ~ 4. 13.(월) |
|
| ↓ | ||
| 원서접수 | 2026. 3. 31.(화) ~ 4. 13.(월) |
|
| ↓ | ||
| 서류전형 | 2026. 4. 15.(수) |
|
| ↓ | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 4. 17.(금) |
|
| ↓ | ||
| 면접시험 | 2026. 4. 22.(수) |
|
| ↓ | ||
| 최종합격자 발표 | 2026. 4. 24.(금) |
|
| ↓ | ||
| 임용일 |
|
|
- 상기 채용일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
다. 공연장안내원 교육일정: 2026. 5. 12.(화) ~ 5. 14.(목)
- 교육시간: 1일 3~4시간 교육 예정(오후 중)
- 교육 일정 불참 및 미수료 시 합격 취소
- 교육 기간 내 중도 포기 시 교육비 미지급
라. 접수방법
-
접수기간: 2026. 3. 31.(화) ~ 4. 13.(월) 18:00 접수마감
※ 접수 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니, 반드시 시간적 여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다. -
접수방법: 온라인 채용시스템 접수(방문, 우편접수 불가)
https://recruit.incruit.com/ansanart
※ 접수 당일 url 오픈
시험방법
가. 서류전형
- 평가요소: 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 합격기준: 응시자의 자격·경력 등 평가기준 적격자 합격
나. 면접시험
- 평가요소: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등 실무 검정 평가
| 구분 | 평가요소 | 평가점수 |
|---|---|---|
| 면접 시험 |
① 업무 관련 지식과 업무응용 능력 | 30 |
| ② 경력 및 문제해결 능력 | 30 | |
| ③ 재단 직원으로서의 자세, 성실성 | 20 | |
| ④ 의사발표의 정확성 및 논리성 | 20 | |
| 합 계 | 100점 |
- 합격기준: 면접심사 결과 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순으로 결정
-
동점자 처리
- 면접평가요소(업무 관련 지식과 업무응용 능력), (경력 및 문제해결 능력), (자세·성실성), (의사발표의 정확성·논리성) 순으로 합격자 결정
다. 가점사항
| 구분 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 국가유공자 | 만점의 5% 또는 10% (모든 전형단계에 적용) |
취업지원대상증명서 제출 시 가점 적용 |
| 장애인 | 만점의 5% (면접전형을 제외한 각 전형 단계에 적용) |
장애인등록증 사본 제출 시 가점 적용 |
- 취업보호(지원)대상자 가점은 관련법령에 의함(안산문화재단 인사규정 시행규칙 별표1 채용전형 가산기준)
- 가산점 증빙서류 제출 시 해당 전형 가산점 적용(가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 증빙자료를 구비하여 제출한 가산대상에 한하여 누락없이 모두 중복 적용)
라. 예비합격자 운영
| 채용분야 | 채용인원(명) | 예비합격자 인원(명) | 운영기간 |
|---|---|---|---|
| 단원미술제 코디네이터 | 1 | 2 | 최종합격자 발표일로부터 3개월 ※ 적격자 없을 시 예비합격자 미선정 가능 |
| 김홍도미술관 도슨트 | 1 | 2 | |
| 공연장안내원 | 10 | 3 |
제출서류
가. 기본제출서류 : 온라인 채용시스템 내 제출
| 구 분 | 내 용 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사지원서 1부 |
|
공통 |
| 자기소개서 1부 |
|
공통 |
| 개인정보동의서 1부 |
|
공통 |
| 경력증명서 1부 (6개월 이내 발급) |
|
해당자 |
| 건강보험자격득실확인서 (6개월 이내 발급) |
|
해당자 |
| 자격증 |
|
해당자 |
| 취업지원대상자 증명서 |
|
해당자 |
| 장애인증명서 |
|
해당자 |
| 기타 |
|
해당자 |
|
||
나. 전형별 제출서류
| 구분 | 제출서류 목록 | 매수 | 비고 |
|---|---|---|---|
|
응시원서 접수 시 |
|
각 1부 |
온라인 채용 시스템 내 제출 |
|
면접 전형 시 |
|
||
|
최종합격 등록 시 |
|
각 1부 |
<채용서류 반환에 관한 고지>
-
이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항
- 단, 전자적인 방법으로 제출된 경우 및 최종합격자는 해당 법률에 따라 반환 대상에서 제외됨.
-
서류제출 및 작성 시 유의사항
- 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
- 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효
- 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
- 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
- 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위·조 판명 시 합격 취소
- 재직(경력)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함
-
경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
- 고용보험(피보험자격 내역서)
- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
- 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
- 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
- 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출
이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안
- 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
- ‘이의신청서(서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(******@*******.***)
-
이의신청 유의사항
- 사실관계를 명확히 기재
- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
- 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
기타 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없음
- 해당 공고문에 의해 시행되는 시험에는 분야별로 중복지원이 불가하며, 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는 모두 무효처리 됨
- 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하여야 하며, 응시서류의 기재 착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
- 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우에는 예비합격자 운영 기준에 따름
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고
- 임용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 채용을 취소할 수 있음
- 본 계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)안산문화재단 홈페이지(www.ansanart.com)에 게시
- 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 안산문화재단 규정 및 규칙에 따름
- 기타 자세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당(***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
