무역안보관리원
2026년도 상반기 무역안보관리원 정규직 신입직원 채용 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
- 학력, 연령(만 60세 미만인 자), 성별, 경력 등에 관계 없이 지원 가능 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는자) ㅇ 일반직 (경영) TOEIC 기준 800점 이상인 자 ㅇ 연구직 TOEIC 기준 700점 이상인 자 |
| 우대사항 | ㅇ 국가보훈 대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여(모든 전형)
ㅇ 장애인: 만점의 5% 가산점 부여(모든 전형) ㅇ 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민: 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 자립준비청년: 만점의 5%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 무역안보관리원 인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 비수도권 지역인재: 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 한국사 능력: 만점의1%(서류 전형) |
| 결격사유 | ㅇ 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
ㅇ 무역안보관리원 「인사규정」제12조에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ (1차) 서류전형(20배수)
- 응시 자격 및 제한 사항 충족 여부 - 지원서 평가(어학20%, 자격증20%, 자기소개서 60%) ㅇ (2차) 필기전형(7배수) - 경영 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 경영학/경제학 원론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 전자 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 전자공학개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 기계 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 기계일반) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 화학 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 화학일반) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) ㅇ (3차) 1차 면접(3배수) - PT 면접 방식 / 조직이해능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자기개발능력 5개 항목 평가 ㅇ (4차) 2차 면접(1배수) - 경험면접 방식 / 원사업이해, 전문역량, 소통·협력, 혁신개방, 직업윤리 5개 항목 평가 |