한국환경공단
한국환경공단 부산울산경남환경본부 소음진동측정망 운영 기간제근로자(촉탁라급) 채용공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
※ 해당분야 : 채용분야(환경, 전기, 정보기술, 기계) 자격증, 학위소지자, 경력자 2. 공단 인사규정 제16조에 결격사유가 없는자 3. 공단 인사규정 제59조에 따른 영리업무 및 겸직근무자 제외 4. 퇴직 공직자의 경우, 공직자윤리법 제 17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업승인을 받은자 5. 임용예정일(‘26년 4월 예정)부터 근무 가능한 자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 우대사항 | 1. 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 3. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자 4. 경력단절여성** 및 저소득층* *국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정. ** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우에만 인정. 5. 업무관련 자격증 소지자 및 경력사항 6. 운전면허소지자 우대 7. 「국가기술자격법」에 따른 채용 분야별 자격증 소지자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 결격사유 | ○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 제 16 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다 . 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2 년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6 의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 자 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 」 제 74 조제 1 항제 2 호 및 제 3 호에 규정된 죄 다 . 「 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 스토킹범죄 6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5 년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3 년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 ( 이하 " 「 부패방지권익위법 」 " 이라 한다 ) 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 전형절차/방법 | 1차 : 서류전형 2차 : 면접전형 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |