[담당업무]

1. 채용전략 및 인재확보
- 나무그룹 중장기 사업전략에 맞춘 인력수요 분석 및 채용계획수립
2. 조직 운영 및 HR제도 관리
- 인사정책 및 규정 수립 운영(근로계약,인사규정,취업규칙등)
- 조직구조개편 및 직무체계정비
- 직무/역할 기반 평가제도 설계 및 운영
- 리더십 및 팀간 협업 강화 프로그램기획
- 근로기준법등 노동관계 법령 준수 관리

[자격요건]
- 학력 : 대졸이상
- 경력 : 경력 5년~12년

[전형절차]
서류전형≫1차면접≫2차면접≫최종합격

[근무지] 서울 강남구 도산대로

[자격요건]

경력: 경력 5~12년
학력: 대졸 이상
직무기술: 평가보상