2026년 1차 GKL 청년인턴 모집공고
관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 GKL이 바로 여러분을 기다립니다.
모집분야 및 인원
| 구분 | 인원 | 업무내용 붙임1 직무설명자료 참조 | 근무형태 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 마 케 팅 본 부 |
통합중국/국제마케팅팀 | 3명 |
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
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상근(주중오프)/ 14~22시/ 3교대 |
서울 (영업장) |
| 매스/멤버십 마케팅팀 |
5명 |
외래관광객 유치를 위한 마케팅 업무 지원, 세븐럭플러스 앱 활용 디지털마케팅 업무 지원, 이벤트 참여 고객 응대 및 현장 지원, 키오스크 활용 응대 서비스
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상근(주중오프)/ 상근(주말오프)/ 3교대 |
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| 공항서비스팀 | 2명 |
고객 의전 업무 지원
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11~19시 | 인천공항/ 김포공항 |
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| 강 남 · 강 북 사 업 본 부 |
테이블게임팀 | 22명 | 테이블게임 운영 (딜러 직무) | 3교대 | 서울 (영업장) |
| 전자게임운영팀 | 22명 | ETG 딜링 및 전자게임운영 보조 | |||
| 카지노회계팀 | 6명 | 테이크(드롭박스 수거), 카운트(매출정산), 창구업무(마일리지 지급 등) 보조 등 | |||
| CS팀 | 3명 | 세븐럭플러스 앱 멤버십관리, 고객 물품보관관련 업무, 영업장 내외 편의시설 안내, 단체고객 응대 등 | |||
| 부 산 사 업 본 부 |
테이블게임팀 | 3명 | 테이블게임 운영 보조 및 환전업무 등 | 3교대 | 부산 (영업장) |
| 8명 | 테이블게임 운영 (딜러 직무) | ||||
| 전자게임운영팀 | 8명 | ETG 딜링 및 전자게임운영 보조 | |||
| 카지노회계팀 | 3명 | 테이크(드롭박스 수거), 카운트(매출정산), 창구업무(마일리지 지급 등) 보조 등 | |||
| CS팀 | 1명 |
세븐럭플러스 앱 멤버십관리, 고객 물품보관관련 업무, 영업장 내외 편의시설 안내, 단체고객 응대 등
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| 일본마케팅팀 | 2명 |
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
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상근(주중오프)/ 15~23시 |
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| 통합마케팅팀 | 1명 |
이벤트 행사 진행 및 고객 응대 업무 지원
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15~23시 | ||
| 공항서비스파트 | 1명 |
고객 의전 업무 지원 (김해공항 근무)
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10~18시 | 김해공항 | |
| 합계 | 90명 | - | |||
- 모집분야별 중복 지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리
- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
지원자격(공통)
| 연령 |
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|---|---|
| 응시제한 (결격사항) |
|
| 기타 |
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- 위 요건 모두 충족 시 지원 가능
전형절차 및 일정
| 01 | 02 | 03 | 04 |
|---|---|---|---|
| 지원서 접수 | 서류전형 | 면접전형 | 최종합격 |
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 및 지원서 접수 | 2026. 4. 2(목) ~ 4. 17(금) |
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| 서류전형 | 2026. 4. 27(월) ~ 4. 28(화) | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 5. 8(금), 15:00 이후 |
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| 면접전형 | 서울 | 2026. 5. 13(수) |
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| 부산 | 2026. 5. 15(금) | ||
| 최종합격자 발표 | 2026. 5. 20(수), 15:00 이후 |
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| 입사 | 2026. 5. 26(화) |
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| 오리엔테이션 및 교육 | 2026. 5. 26(화) ~ 5. 28(목) |
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| 현장배치 | 2026. 5. 29(금) | ||
- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 마케팅본부 공항서비스팀 지원자는 서울, 부산사업본부 공항서비스파트 지원자는 부산에서 면접 진행
근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근로성격 |
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| 근무기간 |
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| 근무지역 |
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| 근무형태 |
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| 급여수준 |
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| 복리후생 |
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| 취업지원 |
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지원서 접수
-
지원방법 : 채용전용 홈페이지(gkl.incruit.com) 온라인 지원
(지원분야 직무에 대해 반드시 확인) - 접수기간 : 2026. 4. 2.(목) 11:00 ~ 2026. 4. 17.(금) 15:00까지
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 학교명, 주소, 가족관계 기재란이 없습니다.
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
- 지원서 작성 시 개인 인적 사항(성명, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 일절 금지하며 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리할 수 있습니다.
- 입사지원서에 기재된 성명, 연락처 등은 평가 시 블라인드 처리됩니다.
- 당사의 모든 채용 절차는 블라인드 평가방식을 기본으로 하고 있으며, 편견요인에 해당하는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
가점 및 우대사항
| 대상 | 내용 | 가점/ 우대사항 |
|
|---|---|---|---|
| 유형 Ⅰ |
취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자
|
전형별 5~10% |
| 유형 Ⅱ |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 5점 |
| 저소득층 |
「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급 대상자 증명서를 발급받은 자 |
||
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급 받은 자 |
||
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 | ||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
「아동복지법」에 의거 보호시설 퇴소한지 5년 이내인 자* * 2021. 5. 26. 이후 보호시설 퇴소 등 관련 증빙서류 제출 가능한 자 |
||
| 경력단절여성 |
「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 의거한 경력단절여성 중 임신·출산· 육아 등으로 공고 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성 |
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| 유형 Ⅲ |
GKL 융복합 관광인재 양성 교육생 |
GKL 융복합 관광인재 양성교육 프로그램 수료자 | 서류전형 면제* |
* 단, 입사지원서 불성실 기재 시 서류전형 대상에서 제외(아래 [8. 전형별 평가기준 및 합격배수] “입사지원서 불성실 기재 기준”참조)
- 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용
-
입사 지원 시, 공고 마감일 기준 가점 사항 대상자 여부를 반드시 확인하여 입력.
미입력 시 가점 부여가 불가하며, 추후 증빙 불가 시 합격 취소될 수 있음.
전형별 평가기준 및 합격배수
| 구분 | 평가기준 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
[입사지원서 불성실 기재 기준]
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| 면접 전형 |
|
- |
| 최종 합격 |
* 언어별 성적 비교를 위함 (5순위)카지노 관련학과 졸업자 및 졸업예정자 (6순위)카지노 관련 교육경험자(학과 수업 혹은 관련 외부교육 수료자)
|
- |
제출서류
- 서류전형 합격자 발표 후, 합격자 대상 증빙서류 온라인 제출기한이 촉박한 관계로 아래 표를 참조, 제출서류를 미리 준비해주시기 바랍니다.
- 공고 마감일(2026. 4. 17.) 및 입사일(2026. 5. 26.) 기준 유효한 자격만 인정, 증빙서류는 공고 시작일(2026. 4. 2.) 이후 발급한 서류로 제출하시기 바랍니다.
- 가점부여 증빙서류는 문서확인번호가 명시된 정부24(www.gov.kr) 발급분으로 제출하시기 바랍니다.
- 공인어학점수는 2026. 4. 17.까지 발표한 성적으로 입사일(2026. 5. 26.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않았으며, 국내 주관사에서 확인 가능한 정기시험성적에 한함(별도의 유효기간이 없는 시험의 경우 해당 성적 인정). 단, 유효기간(2년) 만료 전 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우, 국가공무원 채용시스템에서 인정하는 유효기간 적용. 입사 지원 시, 국가공무원 채용시스템‘등록 완료(조회 성공)’여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 서류 합격자 |
[공통 제출서류]
[해당자 제출서류]
[추가 정보 입력]
|
| 최종 합격자 |
[공통 제출서류]
[해당자 제출서류]
|
기타사항
- 각종 증빙서류 사실 여부 확인 등의 목적으로 모든 지원자는 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 전형 단계별 적격자가 없을 경우 합격 배수, 채용 예정인원보다 적은 인원 또는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 장애인 지원자가 면접 참여 시 편의 지원을 받고자 하는 경우 지원서 접수 시 편의 지원 신청란에 ‘편의 지원 신청사항’을 기재하여 주시기 바랍니다. 단, 전형 당일 여건상 지원이 어려울 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되었더라도 응시 자격 제한·임용 결격사유가 확인되는 경우 부적격자는 합격 또는 임용 취소됩니다.
- 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락 불가 등으로 인해 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자 중 입사 포기나 결격사유 등으로 인하여 합격이 취소될 경우, 차순위 예비합격자 5명까지 최종합격자의 입사일(2026. 5. 26.)로부터 2개월 이내에 합격자로 선정할 수 있습니다.
- 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 해당 서류를 반환해드립니다(단, 온라인 제출서류는 반환 대상이 아님).
- 붙임4 채용서류 반환청구서 작성 후 당사 제출
- 채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지하시기 바라며, 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고문에 미기재된 내용은 개별적 안내가 어려우니 참고하여 주시기 바랍니다.
-
기타 문의는 채용 홈페이지(gkl.incruit.com)"질문하기 게시판"을 이용하시기 바랍니다.
- 채용 홈페이지 메인 화면 우측 상단“채용정보”클릭 후, 좌측 3번째“질문하기”클릭
인사 청탁을 받거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다.
면접 등 채용과정에서 성차별을 경험하시거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다.
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