[재공고] 한국정보통신진흥협회
전문계약직 채용 공고문
모집부문
| 정보통신시험인증본부 정보보호정책팀 | |
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| 채용구분 |
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| 채용방식 |
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| 담당업무 |
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| 자격요건 |
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| 우대사항 |
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공고기간 및 지원방법
- 공고기간 : 2026. 4. 1.(수), 10:00 ~ 4. 13.(월), 18:00
- 공고방법 : 채용사이트 게시 (경영지원팀 협조)
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지원방법 : 이메일 접수 : ******@*******.***
(공고 관련 협회 입사지원서 양식(다운로드)을 활용하여 이메일 제출, 유의사항 필독)- 우편 또는 직접 방문 접수 불가
전형 절차 및 일정
| 서류전형 | 면접전형 | 합격자발표 | 근무시작일 |
- 서류전형 : 2026. 4. 14.(화) ~ 4. 16.(목)
- 면접전형 : 2026. 4. 21.(화)
- 합격자발표 : 2026. 4. 24.(금)
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근무시작일 : 2026. 4. 30.(목)
- 채용부서와 별도 협의 가능
근무지 및 근무기간
- 근무기간 : 채용(계약)일로부터 1년(협의 후 연장 가능, 총 근무기간 최대 2년)
- 근 무 지 : 한국정보통신진흥협회 정보통신시험인증본부 정보보호정책팀
- 근무시간 : 09:00 ∼ 18:00(법정공휴일 휴무)
급여 및 복리후생
- 급여조건 : 협회 내규에 따름(경력 산정을 통한 연봉협상, 지원서 기재 경력만 인정)
- 복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 명절선물, 건강검진
제출서류
- 대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부(해당자)
- 경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증 각 1부(해당자)
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국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본(해당자)
- 원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본 제출 가능
공통 자격사항
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 남자 지원자의 경우 군필자 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 부패방지법에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 자
- 공공기관·공직유관단체 등에서 부정 채용사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직된 지 5년이 경과한 자
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령 및 협회 내규에 따라 전형별 가산점 부여
유의사항
- 입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. (※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인)
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블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
- 자사 입사지원서 양식에 맞춰 작성 후 지원자의 이메일 계정으로 제출해야 하며, 입사지원서 및 자기소개서를 포함하여 채용사이트 이메일 전송기능 등을 통해 발송되는 메일 문구 안에 지원자의 사진이나 신체조건, 생년월일(연령), 출신학교 등이 노출되는 등 지원자 인적사항이 직ㆍ간접적으로 보여지는 경우 전형탈락 및 채용취소 될 수 있음
- 각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
- 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다.
- 임용이 되었더라도 결격사유 자격요건(공통사항 참조)에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다.
- 최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 발생 시, 차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.
