한국수출입은행
한국수출입은행 2026년 상반기 청년인턴 채용
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 150명 |
| 자격요건 |
□ 학력 : 제한 없음 □ 연령 : 청년고용촉진특별법에 따른 청년에 해당하는 자(만 34세 이하인 자 (‘91. 5. 29. 이후 출생)) - 군필자의 경우 제대군인 지원에 관한 법률 등에 의거 복무기간에 따라 아래 연령 상한 적용 · 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하 · 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하 · 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하 □ 병역 : 제한 없음 (단, 현재 군 복무중인 경우 ’26. 5. 14. 이전 전역예정자) □ 기타 - 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 - 계약기간 동안 전일 근무가 가능한 자 - 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 [본점 - 장애인] - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 [EDCF] - 해외체류에 결격사유가 없는 자 [지점 - 업무일반] - 계약기간 동안 지원한 지점에 전일 근무가 가능한 자 [지점 - 장애인] - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 - 계약기간 동안 지원한 지점에 전일 근무가 가능한 자 |
| 우대사항 | □ '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
□ '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인(장애인 부문 지원자 外) □ 우대 자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조) □ '국민기초생활보장법'에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등 ※ 세부사항은 첨부파일 참조 |
| 결격사유 | □ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전직에서 징계면직을 받은 자 6. 병역기피중인 자 7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 8. 「부패방지권익위법」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | 업무일반[본점·지점]·EDCF 부문
□ 전형절차 : 필기전형(NCS직업기초능력평가, 외국어·자격증 등 정량평가, 자기소개서 심사) → 면접전형(조직가치적합도 및 PT면접, 온라인 NCS직업성격검사) → 최종합격자 선정(증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사) □ 전형단계별 선발예정인원 - 필기전형 : 채용예정인원의 2배수 (단, 지점 분야는 3배수) - 면접전형 : 채용예정인원 장애인[본점·지점] □ 전형절차 : 서류전형(외국어·자격증 등 정량평가, 자기소개서 심사) → 면접전형(조직가치적합도 및 PT면접, 온라인 NCS직업성격검사) → 최종합격자 선정(증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사) □ 전형단계별 선발예정인원 - 서류전형 : 채용예정인원의 2배수 (단, 지점 분야는 3배수) - 면접전형 : 채용예정인원 □ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(http://koreaexim.incruit.com/)에서만 접수 ※ 세부사항은 첨부파일 참조 |