채용개요 및 직무내용
- 고용형태: 기간제 계약직
- 채용인원: 2명 [휴직대체(7급상당) 실무관 1명, 대관 전담 실무관 1명]
- 근 무 지: 충청북도 충주시 옻갓길 73, 유네스코국제무예센터
- 공고창구: 센터 홈페이지 공지사항 게시판 (https://unescoicm.org/notice/notice.php)
- 공고내용: 시험 일시·장소 및 전형단계별 합격자/ 일정이 변경될 수 있으니 응시자는 반드시 해당 페이지 모니터링 필요
- 근무시작일: 2026. 5. 1.자 예정
- 직무내용
| 근무부서 | 채용직급 | 채용인원 | 근무기간 | 예정 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 연구사업팀 | 기간제 계약직 (7급 상당 실무관) |
1 | 채용일 ~ 2027.05.31. |
|
| 전략기획팀 | 기간제 계약직 (실무관) |
1 | 채용일 ~ 2026.12.31. |
|
- 1인 1개 분야만 지원 가능
응시자격
- 필수 요건 및 우대사항
|
채용 예정분야 (채용직급) |
자 격 기 준 | |
|---|---|---|
|
기간제 계약직 실무관 (휴직 대체 7급 상당) |
필수 요건 |
|
| 우대 사항 |
|
|
|
기간제 계약직 실무관 |
필수 요건 |
|
| 우대 사항 |
|
|
- 다음 결격사유에 해당하지 않는 자
결격사유(유네스코 국제무예센터 인사 규정 제10조)
- 피성년후견인 또는 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받아 그 선고유예 기간 중 이거나 집행유예 기간이 완료된 후 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 관련단체·기관에서 직무와 관련하여 징계처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
결격사유(국가공무원법 제33조)
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
- 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
- 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
- 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
전형절차 및 일정
- 전형절차 및 선발배수
| 지원접수 | 서류전형(3배수) | 면접시험(1배수) | 임용 |
- 서류전형 합격 인원 경계에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리
- 전형일정
| 모집공고 | 지원접수 |
서류전형 합격자발표 |
면접시험 |
최종합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|
| ‘26.04.01.(수) ~ ’26.04.10.(금) |
‘26.04.01.(수) ~ ’26.04.10.(금) |
’26.04.15.(수) | ’26.04.21.(화) | ’26.04.23.(목) |
- 전형 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경 결정 시 홈페이지 등 사전 안내 예정)
전형단계별 평가방법 및 기준
가. 서류전형: 분야별 합격자 3배수 이내
- 필수자격을 충족하지 못하는 응시자는 탈락(평가 제외)
- 응시자가 제출한 증빙서류로 평가
- 평가기준표
- 7급 상당(휴직 대체) 실무관 평가기준표
| 구 분 | 배 점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 40 | |
| 직무경험 | 10 | 인사규정 경력환산율표에 따라 차등 평가 (인턴근무 경험도 인정) |
| 교육사항 | 10 | 관련학과/비관련학과, 박사/석사/학사 차등 평가 |
| 자 격 증 | 10 | 직무 전문성 자격증(변호사, ODA, 컨벤션기획사, 컴퓨터활용능력 등) |
| 영어성적 | 10 | TOEIC, TOEFL iBT, IELTS, G-TELP (Lv.2) 중 일정 점수 이상 시 차등 평가 |
* 관련학과
- 국제학과, 국제협력, 국제개발협력, 국제관계학, 국제지역학부, 글로벌문화학부, 글로벌자유전공학과, 기타 인문사회과학 전공
- 무예 및 스포츠 관련 학과
- 학과명이 다른 경우 동일계통학과 증명서(별지4) 제출시 인정
- 실무관(대관) 평가기준표
| 구 분 | 배 점 | 평가내용 |
|---|---|---|
| 합 계 | 30 | |
| 직무경험 | 20 | 인사규정 경력환산율표에 따라 차등 평가 (인턴근무 경험도 인정) |
| 자 격 증 | 10 | 직무 전문성 자격증(변호사, ODA, 컨벤션기획사, 컴퓨터활용능력 등) |
- 합 격 자 : 서류전형 고득점순으로 3명 선발
나. 면접시험
| 평가항목 | 배점 | 평가척도 | 평가요소 |
|---|---|---|---|
| 합 계 | 75 | ||
| 직무능력 | 25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
직무 관련 능력과 경험 수준 |
| 직 업 기초능력 |
25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
의사 표현 및 경청 능력, 개인 목표 정립, 창의적·논리적 사고, 문제 인식 및 대안 제시 등 |
| 기본소양 | 25 | 5단계 (25-20-15-10-5) |
책임감, 자기통제, 갈등 관리 노력, 조직 및 팀워크의 이해 등 |
- 과락: 45점 미만
최종 합격자 결정
- 합격인원: 7급 상당(휴직대체) 실무관 1명, 계약직 실무관 1명
- 결정방법: 면접시험 점수 100%
- 최종합격 동점자 처리: 아래 면접 평가항목 순서대로 고득점자인 자 선발
- 직무능력 → 직업 기초능력 → 기본소양
- 예비합격: 분야별 2배수 내
- 합격자 발표일로부터 6개월 안에 사직하는 경우 등에는 차순위 자를 합격자로 선발할 수 있음
지원방법 및 제출서류
- 지원방법: 관련서류 e-mail 제출 ※ 우편 및 방문접수 불가
- 제 출 처: ******@*******.***
- 기간준수: 지원접수 마감일 24시까지 도달한 메일만 인정
- 접수확인: 센터 인사담당자의 메일회신(접수번호 안내)
- 관련서류 제출 후 24시간이 지나도 접수확인 메일을 받지 못한 경우 ***-****-****로 전화 요망
- 제출서류 ※ 외국어로 작성된 증빙자료의 경우, 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부 제출
- 아래 서류는 스캔하여 PDF 1개 파일(아래 순서 준수)로 제출
- 채용지원서(별지 제1호) 1부.
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지 제2호) 1부.
- 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정 증명서) 1부.
- 대학원 이상 졸업자의 경우 학사·석사·박사 졸업증명서 함께 제출
- 어학성적서, 자격증, 경력 관련 증명서 등 평가에 필요한 자료 각 1부.
- 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등 명시 및 발행기관의 관인날인 필요
- 동일계통학과 증명서(필요시에만 제출-별지 제4호) 1부.
- 아래 서류는 각각 파일형식(한글, 엑셀) 그대로 제출
- 자기소개서(별지 제3호) 1부.
- 제출서류 목록(별지 제5호) 1부.
- 서류제출 안내사항
|
<메일 작성안 - 반드시 준수요망> - 제 목 : 홍길동(00.00.00) - 2026년 제1회 ICM 계약직 채용지원서 제출 - 내 용 : 홍길동(00.00.00) - 2026년 제1회 ICM 계약직 채용지원서 제출
|
|
<제출자료 파일명 - 반드시 준수요망> 1_홍길동(00.00.00)_채용지원서 등 2_홍길동(00.00.00)_자기소개서 3_홍길동(00.00.00)_제출서류 목록
|
보수 및 복무
|
채용예정 직 급 |
주당근무 시 간 |
세전 월봉액 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 휴직대체 실무관 (기간제 계약직) |
40시간 (8시간/1일) |
305만 원 | 정액급식비, 초과 근무 수당 등 별도 |
| 실무관 (기간제 계약직) |
40시간 (8시간/1일) |
250만 원 | 초과 근무 수당 별도 |
- 복무는 센터 복무규정에 의함.
재공고 등
- 서류전형 합격자가 3배수 미만인 경우 1회에 한하여 재공고 실시할 수 있음
- 최초 공고에 따른 서류 접수기간에 제출을 마친 지원자는 재공고에 따른 서류 제출 불필요(서류제출을 완료한 것으로 처리)
- 다만, 서류를 보완하길 원하면 재공고에 명시된 접수 기간에 제출 가능
- 재공고 후에도 서류전형 합격자가 3배수 미만인 경우, 채용시험 진행 또는 취소 여부에 대해 센터가 결정하여 공고
기타사항
- 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 지원하시기 바라며, 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
- 본 시험은 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 센터 홈페이지 공지사항을 통해 안내 예정입니다.
- 최종합격자와 관련, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 임용포기·합격 취소·임용 결격사유 발생·임용 후 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 최종합격자 발표시 예비합격자로 지정된 지원자를 미리 지정된 순서대로 임용할 수 있습니다.
- 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재 바라며, 기타 궁금하신 사항은 유네스코국제무예센터 전략기획팀 채용담당자 (***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
