[응시자격 확인서류]

• (공통) 졸업증명서 혹은 재학·휴학증명서
• (공통) 기본증명서
• (공통) 주민등록등본
• (해당자) 자격증 사본
• (해당자) 병적증명서(제대군인 지원에 관한 법률 해당자만)
• (해당자) 각종 증빙서류

1. (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서
2. (장애인 및 취업보호 대상자) 장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서
3. (정부권장 정책에 해당하는 경우) 수급자 증명서(본인명의), 차상위계층 확인서(본인명의), 한부모가족증명서, 북한이탈주민 등록확인서, 가족 관계증명서 또는 기본증명서, 보호종료 확인서(보호종료 사실증명서) 또는 자립수당수급자확인서, 졸업증명서 또는 주민등록초본
4. 한국사능력검정시험 인증서(성적통지서)

• 성범죄경력조회동의서(당일 서식 제공)
• 개인정보조회동의서(당일 서식 제공)

• 채용 신체 검사서(「의료법」에서 정한 의원 및 병원 등의 의료 기관에서 발행)

• 임용일 기준 최근 2년 내「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과(건강검진 대체통보서)로 대체 가능
• 최종합격자에 한하여 채용신체검사를 실시하며, 검진 비용은 입체불 처리 예정

• 임용동의서
• 기타 요구자료(별도 안내)

1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
2. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조제9항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원 대상자

1. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

1. 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자

1. 「국민기초생활보장법」 제2조제10호에 따른 차상위계층

1. 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함)

1. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자

1. 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀

1. 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호 조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 (단, 공고일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내여야함)

1. 채용예정기관 소재* 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자
   • 채용예정기관 소재는 ‘시·군’인 기초자치단체에 한함

1. 한국사능력 검정시험 인증등급 1·2급 취득자

1. 한국사능력 검정시험 인증등급 3·4급 취득자

1. 한국사능력 검정시험 인증등급 5·6급 취득자

• 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
• 증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고 시작일(4. 1.) 이후 발급분에 한하여 유효함
• 한국사능력검정시험은 공고 시작일(4. 1.)까지 합격한 사항에 한하여 인정

• 응시분야(채용직무·근무지)별로 중복 또는 복수 응시가 불가합니다.
• 지원서 작성 시 기입한 내용과 관련된 증빙서류는 미리 발급받아 정합 여부를 확인해보시기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오(미기재, 오류기재), 증빙서류 제출 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
• 입사지원서에 반드시 본인 연락처를 기재하여 연락 불가로 인한 불이익이 발생되지 않도록 주의하시기 바랍니다.
• 블라인드 채용으로 입사지원서는 온라인(모바일 작성 시 정상적으로 접수되지 않을 수 있으므로 컴퓨터 작성 권장)으로 작성·제출하여야 하며, 응시원서에 직·간접적으로 출신학교명, 학력, 인적사항(나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 직장명) 등이 드러나지 않도록 주의 바랍니다.(전자우편 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금지)
• 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종 제출하여 주십시오.(마감시간 이후 추가접수 불가)

• 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 심사하며 진행절차 중 허위사실 발각 또는 증명 불가한 경우 최종 합격 후에도 임용 취소될 수 있습니다.

• 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공증할 수 있는 서류)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.
• 면접전형 대상자는 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 증빙서류를 면접 심사 당일 제출 바랍니다.

• ‘취업지원대상자 증명서’ 제출 시 제출처에 ‘한국산림복지진흥원’ 기재

• 최종합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 합니다.(임용유예 불가)
• 최종 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리 또는 채용예정인원 미만으로 합격처리 할 수 있습니다.
• 합격자 발표 후 신원조회 등에서 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
• 최종합격자의 결격사유, 합격취소 또는 임용포기 등을 대비하여 응시분야별 1배수 이내(응시분야별로 채용예정인원이 1명인 경우 2배수 이내)로 예비합격자를 운영할 수 있으며, 예비합격자의 운영 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 임용 후 1개월로 합니다.

• 채용 후 배치 근무지는 지원자가 신청한 희망근무지와 기관운영 사정을 고려하여 배치되며 임용 전 알려드립니다.

• 합격순위에 따라 희망근무지를 고려하여 배치 예정이며, 기관 사정에 따라 희망근무지(연고지 등) 외로 배치될 수 있습니다. 또한 진흥원 「관사운영지침」 제4조에 따라 공실 관사에 한하여 제12조에 따른 관사운영 협의체를 통해 입주 허용할 수 있으며 거주지원금이 지원되지 않으므로 해당 사항을 충분히 고려하여 지원하시기 바랍니다.

• 장애전형-일반행정, 안전관리, 홍보·마케팅, 정보화 직무는 지원한 기관으로 배치됩니다.

• 면접시험 응시 시 제출한 서류에 대한 반환 요청은 최종합격자 발표 후 14일부터 30일 이내 채용서류 반환청구서와 함께 전자우편(fowi@fowi.or.kr******@*******.***)으로 신청할 수 있습니다.(반환신청 기간 이후 반환 불가)
• 온라인 제출서류 및 반환신청 기간이 지난 미반환서류는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
• 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 그 내용은 채용 홈페이지에 공지합니다.
• 본 채용과 관련한 문의사항은 채용 홈페이지 및 안내센터(***-****-****)로 문의 바라며, 가급적 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용을 권장합니다.