• 채용인원 : 21명(행정 6명, 전산 1명, 약무 6명, 연구 8명)

(단위: 명)

  * 변호사(법무지원실) 분야는 수습기간(3개월) 본부(원주) 근무 필수, 임용 후 경영상의 이유로 필요시 본부(원주) - 서울 간 순환근무 가능

** 수사관(요양기관지원실) 분야는 첫 배치 본부(원주) 근무, 임용 후 경영상의 이유로 필요시 본부(원주) - 지역본부 간 순환근무 가능

• 근무조건

• (채용유형) 분야에 따라 일반직 또는 계약제 직원으로 채용

【채용분야별 근무조건】

• (보수) 우리 공단 제 규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉 산정)

• (복리후생) 정부지침 및 공단 내부규정에 따름
• (근무부서) 최초 배치 부서에서 계속 근무
  • 단, 직제개편 등 이사장이 경영상 필요하다고 인정하는 경우 근무부서를 달리할 수 있음
    • 보수 및 복리후생은 알리오(ALIO, 공공기관 경영정보 공개시스템) 참조

• 담당업무

• 공통 응시 자격요건 및 우대사항

• (공통 응시 자격요건) 임용예정일 기준 우리 공단 정년(60세) 미만, 입사지원서 접수마감일 기준 아래 요건을 모두 충족한 사람
  • 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
  • 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
  • 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 사람

• (공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준 아래 해당요건 충족자를 대상으로 서류·면접 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점

• 분야별 자격요건 … 입사지원서 접수마감일 기준

• 채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

1. 지원서 접수

• (접수기간) ’26.04.01.(수) ∼ 04.15.(수) 11:00까지(15일간)
• (접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
  • 채용사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/nhis/
    • AI(모델개발), 보건 빅데이터 : 논문 정성평가 심사희망자는 연구논문요약서(별지3) 등 추가 제출 필요 (입사지원서 작성가이드 참고)

2. 서류심사

• (심사방법) 분야별 지원 자격요건 충족 여부 확인 및 입사지원서 기재사항 기반으로 정량‧정성요소 평가 … 평가비율은 분야별 상이
  • 정량요소: 경력‧면허‧자격‧논문‧학위
  • 정성요소 : 자기소개서·경력기술서(전 분야), 논문(AI(모델개발), 보건 빅데이터 분야)
• (선발배수) 5배수 이내 … 선발예정인원 기준
  • 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
  • 동점자가 있는 경우, 취업지원대상자를 우선 선발하고 이후에도 동점일 경우 전원 합격 처리
• (서류합격자 발표) ’26.04.30.(목)

3. 인성검사  …  기간 내 검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주

• (검사대상) 서류심사 합격자
• (검사기간) ’26.04.30.(목) ~ 05.04.(월), 15:00까지
• (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시
  • 인성검사 결과는 면접위원에게 제공, 참고자료로 활용

4. 증빙서류 제출  … 기간 내 증빙서류 미제출자는 면접응시 포기로 간주

• (제출대상) 서류심사 합격자
• (제출기간) ’26.04.30.(목) ~ 05.04.(월), 15:00까지
• (제출방법) 불필요한 개인정보는 블라인드 후 채용사이트에 제출
• (확인내용) 지원서에 기재한 채용 분야별 자격(우대)요건과 증빙서류의 일치여부, 증빙 서류의 진위여부 확인
  • 제출한 서류는 면접위원에게 제공하지 않음
  • 증빙서류 검증 결과 지원서 기재사항 불일치‧진위확인 불가로 합격자 결정에 영향을 미친 경우 허위기재로 간주, 최종합격 제외

• 제출서류목록

5. 면접시험

• (면접대상) 인성검사 응시 및 증빙서류 제출 완료자
• (면접방법) 실무 및 인성면접(직무전문성 및 의사소통능력 등 평가)
  • 연구직(일부 분야)은 직무관련 역량을 검증할 수 있는 평가(예: PT발표, 직무관련 연구수행계획 작성 등) 진행
  • 부서별로 상이할 수 있음. 추후 안내 예정
• (면접기간) ’26.05.18.(월) ~ 05.22.(금) 중 실시
• (면접장소) 공단 본부(원주)

6. 합격자 결정

• (최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점(취업지원대상자, 장애인) 및 증빙서류 검증 결과(감점)를 반영, 최종점수의 고득점자 순으로 합격
  • 단, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 서류심사 고득점자 순으로 합격
  • 채용분야별로 경쟁하며, 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접점수가 60점 미만(과락)인 자는 불합격 처리
  • 면접 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
• (최종합격자 발표) ’26.06.01.(월)

7. 수습임용

• (임용후보자 등록 및 구비서류 제출) ’26.06.01.(월) ~ 06.08.(월)
  • 임용에 필요한 기본 인사정보 입력 및 임용구비서류(원본) 제출
• (임용예정일) ’26.07.01.(수)

• 예비합격자 운영

• 최종합격자와 면접시험 과락자, 최종합격 선발 제외자를 제외한 면접 응시자 중 모집 단위별 면접시험 고득점자 순으로 예비합격 순번 부여
  • (운영기간) 최종합격자 발표일부터 3개월 간 운영

• 전형별 일정(예정)

• 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민소통·참여→뉴스·소식→채용게시판’을 통해 공지합니다.
• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
• 정년도달 여부는 임용일(’26.07.01.), 그외 응시자격 및 우대사항은 입사지원서 접수마감일(’26.04.15.)을 기준으로 합니다.
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
• 지원 분야의 자격(우대)요건과 관련이 없는 항목에 대한 증빙 서류는 의무 제출 대상이 아닙니다.
• 복리후생 및 보수에 대한 세부사항은 공공기관 경영공시(ALIO) 사이트에서 공단 규정 및 게시 내용을 참조하시기 바랍니다.
• 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 편의제공이 필요한 장애인은 지원서 접수 시 편의제공을 신청할 수 있습니다.
• 임용후보자 등록기간 내 임용등록을 하지 않거나, 임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 최종합격(임용)이 취소됩니다.
• 지원자가 모집 인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기를 희망하는 경우 예비합격자에게 안내할 수 있도록 반드시 사전에 연락 바랍니다.
• 공단 「인사규정」 제13조(수습임용)에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하며, 수습평가 결과가 현저히 저조하여 직무를 감당할 수 없는 것으로 판단되는 경우에는 그 수습직원의 의사에도 불구하고 면직될 수 있습니다.
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

• 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 처리합니다.
• 입사 후 초임 호봉은 공단 「인사규정」 및 「건강보험연구원 운영규정」에서 정한 경력 환산 기준을 따릅니다.
• 직무 관련 전문지식과 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위하여 일부 분야에서는 전공 및 학위 정보를 수집합니다.

• 분야별 업무는 담당 부서(공고문 4페이지)로 문의하시기 바라며, 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.
  (☎ 070-4272-1255)