건축공간연구원
건축공간연구원 무기직(행정직) 모집
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 <모집분야 지원자격> ㅇ 행정원(장애인 제한경쟁) : 1명 <필수> · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 · 학사 학위 이상 소지자(전공 무관) <우대> · 해당 분야 및 유관기관 경험자 우대 · 영어 능통자 우대 |
| 우대사항 | o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점
o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
o 청년인턴 경험자
- 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점 - 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점 ※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용 |
| 결격사유 | o 국가공무원법 제33조의 결격사유
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등) - 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우 - 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | 1. 접수방법 : 온라인 접수(우편,E-mail,방문 접수 불가)
o AURI 입사지원 페이지(http://recruit.auri.re.kr) → 채용공고 선택 → 「지원서 등록」 선택 → 내용작성 및 제출서류 첨부 후 등록
- 서류접수 : 2026.04.01.(수) ~ 04.17.(금) 14:00 2. 전형절차 및 방법 ㅇ 서류전형 - 배점: 100점 - 합격배수: 모집인원의 8배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026년 4월중( ※ 합격자 발표: ~04.27.(월) 중) ㅇ 필기시험(논술) - 배점: 100점 - 합격배수: 모집인원의 5배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.04.30.(목)( ※ 합격자 발표: ~05.11.(월)) ㅇ 온라인 인성검사 - 전형일정: 2026.05.13.(수) ㅇ 면접전형 - 배점: 200점 - 합격배수: 모집인원의 1배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.05.20.(수)~05.22.(금) 중( ※ ~2026.05.28.(목) 최종합격자 발표 예정) ※ 필기시험 출제범위 - 모집분야의 전문지식과 관련된 문제 - 모집분야 논술 주제로 적합한 관련 정책 및 이슈 등에 관한 문제 ※ 직전 전형 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함. 단, 온라인 인성검사 결과는 면접 시 참고 자료로만 활용되며 미응시하는 경우 다음 전형에 응시할 수 없음 ※ 서류, 필기전형 결과 합격선상 동점자가 있는 경우, 전원 합격 처리 ※ 최종합격자 선정과정(면접전형)에서 동점자가 있는 경우, 취업보호대상자, 장애인, 연구원 청년인턴 경험자 순으로 합격자를 우선 선정하며 그 외의 경우에는 이전의 모든 전형(서류전형, 필기전형, 면접전형)의 총점으로 최고점자를 합격자로 선정 ※ 모든 전형마다 예비합격자를 선정할 수 있으며, 전형별 예비합격자는 전형별 만점의 80% 이상 득점한 자 중 고득점순으로 최대 2명까지 선정 가능 ※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지 3. 임용조건 o 임용 후 2년(신규임용계약 1년 / 신규임용연장계약 1년)간 신규채용자 재임용평정규칙에 의거하여 재임용여부를 검토하며 근무성적·업무수행능력 등이 미흡하다고 평가된 경우에는 재임용 하지 않음 |