강서구립등빛도서관 직원 채용공고
강서구청이 설립하고 (재)서울호서직업전문학교에서 위탁 운영하는
강서구립등빛도서관에서는 도서관에서 일할 직원을 채용하고자
아래와 같이 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2026년 4월 2일
강서구립 등빛도서관장
1 | | 채용분야 선발예정인원 |
채용 분야 | 선발인원 | 담당업무 | 근무지 및 근무시간 | 계약기간 |
개관시간 연장직 (계약직) | 2명 | • 사서업무 전반 • 야간자료실 운영 | • 근무지: 강서구립 등빛도서관 • 근무시간(주40시간) -화~금: 13:00~22:00 -토or일: 13:00~22:00 -휴게시간 1시간 포함 | 채용예정일 ~2026. 12. 31. |
※도서관 사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음.
※채용예정일은 아래와 같으며, 최종합격자별로 상이할 수 있음
- 2026. 4. 16.(목) - 1명 / 2026. 5. 2.(토) - 1명
※개관시간 연장지원 사업 지속여부 및 근무 평가에 따라 연장계약 가능
2 | | 응시자격 및 결격사유 |
❍ 공통요건
구분 | 공통 응시자격 기준 | |
응시자격 | 공통 | •『지방공무원법』제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자 • 공고일 현재, 만 20세 이상 60세 미만인 자 •『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제56조에 따른 아동·청소년 관 련기관 취업제한 대상에 해당되지 않는 자 •『아동복지법』제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 따른 아동·청소년 관련기관 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 • 채용 예정 직무 분야에 업무 능력이 있다고 인정되는 자 |
❍ 응시자격 및 주요업무
채용분야 | 응시자격 | 우대사항 |
개관시간 연장직 (계약직) | ○ 준사서 자격증 이상 소지자 ○ 주말근무 및 야간근무 가능자 | ○ 공공도서관 근무 경력자 ○ 유사 경력 소유자 ○ 공고일 현재 강서구 거주자 |
❍ 결격사유 :『지방공무원법』제31조(결격사유)에 해당되는 자
3 | | 보수수준 |
구 분 | 보 수 |
개관시간 연장직 (계약직) | ○ 공공도서관 개관시간 연장지원 사업 운영지침에 따름 ○ (2026년 기준) 월 2,213,800원 - 4대보험료 및 제세 포함, 퇴직금 별도 |
4 | | 채용일정 |
구분 | 일정 | 비고 | |
공고기간 | 2026. 4. 2.(목) ~ 4. 9.(목) | | |
응시원서 접수기간 | 2025. 4. 2.(목) ~4. 9.(목) 14:00 | • 이메일 접수(******@*******.***) • 원서접수 시 지원지명 및 직급 명시 (예: 홍길동[개관연장직]응시원서) | |
서류전형 합격자발표 | 2026. 4. 10.(금) | • 합격자 개별통지 • 선발예정인원의 3배수 범위에서 결정 | |
면접전형심사 | 2026. 4. 14.(화) | • 면접장소 개별통지 | |
면접전형 합격자발표 | 2026. 4. 15.(수) | • 최종합격자 개별통지 | |
임용예정일 | 1 | 2026. 4. 16.(목) | ※ 채용 결격사유 등 신원 조회 후 임용 취소될 수 있음. |
2 | 2026. 5. 2.(토) | ||
5 | | 전형방법 |
❍ 1차 : 서류심사(자격요건 등 서류심사)
❍ 2차 : 면접심사(선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정)
6 | | 제출서류 |
❍ 응시원서 접수방법
- 접수기간 내 제출서류를 작성하여 이메일 접수(******@*******.***)
(※첨부파일 확인)
- 원서접수 시 지원자명 및 직급 명시 (예: 홍길동[개관연장직] 응시원서)
입사 지원 시 | 최종 합격자 발표 후 |
이력서(반명함판 3.5㎝×4.5㎝ 사진부착) 및 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내) 관련자격증 사본 1부 개인정보활용동의서 1부 | 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 경력증명서 1부 채용신체검사서(공무원용) 1부 주민등록등본 1부 통장사본 1부 |
7 | | 응시자 주의사항 |
❍ 접수된 서류는 반환하지 아니하며 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다
❍ 이력서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니
다.
❍ 응시자는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을
확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 제7조 제1항에 따라
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습
니다.
❍ 예비합격자 제도 안내: 채용절차 종료 후, 채용예정자의 채용 포기 또는 채용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명
단의 순번에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
(※예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함.)
❍ 채용 시 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용 계약 계속 여부가 결정됩니다.
(수습기간 중 처우는 동일)
❍ 문의: 강서구립 등빛도서관(***-****-****) 또는 이메일(******@*******.***)