인사(HR)/

(5~ 10년)/

(대기업 우대)

[담당업무]

ㆍ채용 프로세스 고도화 및 운영

ㆍ인사 평가 시스템 운영 및 보상 기획

ㆍ직원 만족도 향상 및 조직 이탈 방지 전략 수립

[자격요건]

ㆍ학력: 국내외 4년 학사 이상

ㆍ경력: 관련 5년 이상~

[우대사항]

ㆍ대기업 경력자 

ㆍ인사 제도 기획 및 노무 관리 경험자

ㆍ데이터 기반의 인사 분석 가능자

ㆍ공인 노무사 우대

[기타사항]

ㆍ채용구분: 정규직

ㆍ근무지: 서울 본사

ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 역량 우수 하신분만

ㆍ문의:  ***-****-****/ lhy@gracenpartners.com******@*******.***